每天超市员工管理制度.pdfVIP

精品文档 每天超市员工管理制度 一、 员工签到及请假规定： 1、 员工早上需提前 15 分钟到岗签到，其余时间需提前 5 分钟到岗。如果有 事不能按时到岗的需提前 30 分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店 长，否则按迟到处理，迟到 5 分钟内罚款 5 元， 10 分钟内罚款 10 元 …… 迟到 30 分钟以上者按旷工半天处理。 旷工半天， 免当日全部工资或辞退， 旷工一天，免两天工资或辞退。 2、 员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病 假超过 3 天的，须向总经理请假批准。 3、 员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过 两天以上者，须直接向总经理请假批准。 4、 员工不得早退， 早退 5 分钟以内罚款 5 元，10 分钟以内罚款 10 元 …… 早 退 30 分钟以上者按旷工半天处理。 二、 员工工作时间及休假的规定： 1、 员工实行倒班制，工作未干完的情况下，需干完工作后方可下班，否则 按旷工半天处理。如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时， 必须服从领导安排，不服从安排的将予以辞退。 2、 员工每月休假 2 天，每超过一天免去当月奖金的二分之一，无奖金的免 去 1.5 天的工资。 三、 防损防盗的规定： 1、 员工必须在指定地点更换衣服。任何员工不得将私人物品带入超市，也 不得将超市内商品私自拿出超市，否则按偷盗处理。 . 精品文档 2、 员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。任何人不得在更衣 箱内存放店内商品中，如有特殊情况需要存在的，须由店长批准，否则 按偷盗处理。 3、 员工平时出入超市一律走出口，并主动向划票人员出视购物小票及随身 物品。 4、 员工在工作中由于过失造成商品损坏的，须照价赔偿，故意损坏商品的 须按商品的 10 倍赔偿并予以辞退。 5、 员工如有偷盗商品的，按商品价值的 100 倍以上罚款或移交公安机关处 理。 6、 员工在工作中， 需加强店内防盗工作。 如本组商品盘点超过千分之 2.3 将 免去本组的全部奖金用于弥补商品损失，直到补齐为止。注：各组员工 都该列出本组内易丢失的物品，每天清点并与库存进行核对，发现问题 及时向店长反映。 7、 员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。 四、 员工在工作中的注意事项及规定： 1、 员工在工作时间内一律不得接打私人电话，如有特殊情况需经领导批准 到办公室内接打。 2、 员工在工作时间内不得购物，购物一律在下班后方可，晚上可在下班前 10 分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。 3、 员工不得在超市内坐着工作或休息。 4、 员工不得在超市及库房内吸烟看书报。 5、 员工不得空岗，如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。 6、 员工不得在工作时间内吃饭或休息，如有特殊情况须经店长批准后方可。 . 精品文档 7、 员工在超市及库房内不得扎堆聊天。在卖场内不得揣兜抱胸，不得依靠 货架。 8、 员工在工作中不得接待亲友会客长谈。 9、 员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。 10、 员工不得结伴上厕所。 以上规定如有违反处于 20— 50 元以上罚款，情节严重