地区人事局依法行政工作总结.docVIP

地区人事局2010年依法行政工作总结 地区人事局2010年依法行政工作总结 2010年，地区人事局在地委、行署的正确领导下，在地区法制办的具体指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，切实落实中央新疆工作座谈会精神及自治区七届九次全委（扩大）会议、地委工作会议精神，以《******依法行政考核暂行办法》为基本要求，以《******依法行政考核暂行标准》为具体标准，进一步加强依法行政工作，顺利完成了全年工作任务，现简要汇报如下： 一、进一步加强依法行政工作的组织领导。首先，年初，调整充实了我局依法行政工作领导小组成员，由局长******任组长、党组成员、纪检组长******为副组长并兼任领导小组办公室主任，各科室负责人为成员。建立了局长为第一责任人对本局依法行政工作负总责，各科室负责人抓具体实施的一级抓一级，层层抓落实的良性工作机制。领导小组今年三次听取局依法行政办公室的工作汇报，结合人事工作实际研究我局依法行政工作。其次，我局制订了年度工作计划，明确了以《******依法行政考核暂行办法》和《******依法行政考核暂行标准》为指导的目标任务，向各科室印发了地区法制办下发的《关于进一步加强依法行政工作的通知》，要求各科室严格按照考核标准开展依法行政工 作,完善开展依法行政工作的办法、行政决策与备案、行政复议等措施。第三，认真落实地区法制办安排的各项任务，积极配合地区法制办开展工作，参加地区法制办召开的会议并按时报送各类材料、总结和信息。第四，我局依法行政领导小组办公室设在争议仲裁科，负责日常工作和内部监督、检查。为确保依法行政工作顺利开展，为局法制办配备了计算机、打印机等办公设施。第五，以《******依法行政考核评分标准》作为考核评分依据，将依法行政工作纳入到年度绩效考核和干部任免、奖惩工作中。第六，为保障人事人才法律法规和有关规章、规范性文件的正确实施，提高依法行政水平，我局制定并由局长与各科室负责人签订了《******行政执法责任书》。 此项工作满分14分，自评分为14分。 二、抓好规范性文件的管理工作。我局进一步加强了对规范性文件的管理，严格遵守规范性文件的制定、公开、报备、定期清理等法定权限和程序。今年，我局没有制定、发布规范性文件。 此项工作满分13分，自评分为13分。 三、行政决策科学民主。一是加强决策前调查研究。有针对性地要求各科室加强对业务范围内人事工作的调研和分析研究，了解掌握我地区人事工作中的热点难点问题及对策。同时，进一步完善了公务员、专业技术人员、工勤人员等方面的基础数据库建设，为各项决策提供了的科学、准确的依据。二是执行重大决 策前认真听取各科室的意见。例如，针对制定事业单位公开考试招聘工作人员考试简章和局机关实行绩效考核工资等决策前，都征求了各科室和职工的意见，经过多次修改后发布，达到了科学、实用、效果显著的预期目的。三是对涉及法律问题的决策，事前都咨询法律工作者的意见，避免了不必要的失误和矛盾，提高了行政决策的质量，促进了依法、科学、民主决策。四是对于已经发布实施的决策，由纪检监察室和争议仲裁科负责从纪检、信访两个方面进行实施效果情况的搜集、分析，以便于及时纠正问题。 此项工作满分12分，自评分11分。 四、加快人事部门职能转变。一是强化了内部管理，补充完善了管理制度，进一步规范了内部监督、管理，实现了以制度管人、管事的良性工作机制。二是制订了地区人事局重大突发事件应急处理方案，以我局职工中的民兵为核心建立了处置应急突发队伍，进行了必要的演练，增强了处置重大突发事件的能力。三是根据人事部门行政许可权限，及时受理并在规定时限予以审核、答复。四是对于行政许可事项，按照谁许可、谁负责的原则，对各科室的行政许可审批事项进行责任追究，凡是违反行政许可规定的，坚决予以纠正并追究责任人的责任。五是积极运用和解、调解等多种手段，化解矛盾，避免激化矛盾，为******地区的发展和稳定作出贡献。六是对于公务员招录、事业单位工作人员招聘等工作，通过******电视台、《******日报》和《******信息 网》向社会发布公告，及时公布考试成绩和录取人员情况，自觉接受社会各界监督，在考录工作中严格监督，及时核查群众举报的问题，保证了我地区考录工作的公开、公平、公正。 此项工作满分14分，自评分12.5分。 五、落实行政执法责任制，规范执法行为。根据我局的行政许可权限和执法范围，将具体执法职能和责任明确到相关科室。按照地区法制办对于行政执法和行政许可的清理文件，及时调整我局的执法范围和责任人，按时向地区法制办确认行政执法主体资格。我局通过《******信息网》中的地区人事局网页将我局的主要职能、业务范围和主要科室职责及办事程序进行了公示。对于我局执法人员，必须参加地区法制办举办的培训班并通