库存优化管理库存绩效的评估概述-仅供参考.pdf

学习目标 一、了解库存管理绩效评估的意 义 二、掌握库存管理绩效考核指标 制定应遵循的原则 三、理解库存绩效考核指标体系 四、了解库存绩效管理的的注意 事项 第六章 库存绩效的评估 n 6.1 库存绩效评估概述 n 6.2 库存绩效考核指标体系 n 6.3 库存绩效标杆管理 n 6.4 库存绩效管理的实例 6.1.1 库存绩效评价指标体系的设置要求 1、评价指标体系的设置要求 评价指标是实施绩效评价的基础，一 般单一的指标难以全面反映，因而实 施绩效评价必须构建一个反映经营绩 效各个侧面的由一系列相关指标组成 的评价指标体系。 6.1.1 库存绩效评价指标体系的设置要求 2、物流绩效指标体系的设置原则 物流绩效评价，其评价结果是否正确，能 否真实反映物流企业的经营情况，是否能 达到绩效评价的目的，是个首要问题。解 决问题的关键和难点，在于设计科学、合 理的评价指标体系 设计评价指标体系是整个评价工作的核心 6.1.1 库存绩效评价指标体系的设置要求 2、物流绩效指标体系的设置原则 及时性原则 科学性原则 整体性原则 可行性原则 目的性原则 责权利相结合的原则 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 库存管理在物流管理中占据核心地位，仓 储管理已经称为供应链管理的核心环节。 仓储总是出现在物流各环节的结合部，例 如采购与生产之间、生产的初加工与精加 工之间、生产与销售之间、批发与零售之 间、不同运输方式转换之间等。 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 库存绩效评估指标体系是衡量仓库管理水 平高低的尺度，是仓库生产管理成果的集 中体现。利用指标考核库存不仅可以对内 加强管理，降低仓储成本，还可以对外接 受货主定期评价。 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 1、降低物流成本——将一些不合理的物 流活动从库存作业中分离出来，使得仓储 成本降低。库存绩效评估还能正确评价各 个部门对仓储管理的贡献，为高层管理者 提供有效库存管理的依据，有利于企业在 改善库存系统的同时控制相应的费用。 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 2、提高员工工作效率——发现员工工作 中存在的问题，将员工工作目标与企业战 略目标以及个人绩效相结合；建立和完善 公司人力资源绩效考核体系和激励与约束 机制 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 3、把握库存上的信息——库存除了对商 品的实体保管，还要对商品信息进行管理。 主要包括各种原始单据、报表、凭证、图 纸、资料的填制、整理、保存、传递、分 析和运用 库存绩效管理可以分析出实物和信息是否 一致，提高库存作业的技术化水平 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 4、加快仓储管理的现代化建设——改进 仓储技术装备和作业方法，提高劳动生产 率；合理利用和规划仓储设备，充分发挥 现代化物流设备对提高企业生产效率的作 用，提高仓储管理的机械化、自动化、现 代化水平 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 5、提高现代仓储的经营管理水平——帮 助企业对仓储部门的经营运作情况进行了 解，找出自身与行业内领先企业的差距， 提供管理决策的依据。把一些成功管理经 验用规章制度的形式确定下来 6.1.2 库存管理绩效评估的意义 6、开拓市场，满足客户评价需求——对 外进行市场开发和客户关系维护，给货主 企业提供相应的质量评价指标和参考数据。 有利于说服客户和扩大市场占有率 6.1.3 库存管理绩效考核指标制定的原则  1）公平原则 n 5）结合奖惩原则 n 6）客观考评原则  2）严格原则 n 7）反馈的原则  3）单头考核的n 8）差别的原则 n三重一轻：重积累、重成果、重实效、轻便快捷 原则 6.1.4 库存管理绩效评价指标体系的构建目标  1）反映库存基本运转情况 