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【人力资源】三大绩效体系设计工具 明阳天下拓展 引言：人力资源管理正日益受到企业的重视，而绩效考核作为人力资源管理的 重点和难点，更加受到企业的重视。一个企业的绩效考核方法选择的合理与否 直接决定了该企业在市场中的存亡。国内有学者提出，在某种意义上，企业管 理就等同于绩效管理。因此，可见绩效管理的重要性。那么如何选择一个科学 的绩效考核方法成为了一个难题，随着经济的发展，不少关于绩效管理的绩效 考核方法产生了。 过去，中国企业在绩效考核上关注的是以事为中心，认为员工和其设备、厂房 一样，