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工厂上班规章制度模板工厂管理制度范本 　 篇一：工厂工作规章制度 　工厂工作规章制度 　为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守： 　一、 准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。 　二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 　三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 　四、 上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象,确保办公环境和车间环境的安静有序。 　五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。 　六、 服从分配、服从管理、不得损坏工厂形象、透漏工厂机密。 　七、 考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡（午休不打卡）,不得代替他人打卡。 　2,迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。 　30分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 　（ 2 ）月迟到、早退累计达六次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 　旷工一 　次扣发一天薪金。工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理；2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事,违者扣罚10元/次；3.每个月进行优秀员工奖励,奖励100元,（条件：必须是满勤员工,无客户投诉者）。 　八、 辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理由充分经批准方可离职,离职只发放工资；2.未满一个月离职者只发放工资的60%。 　九、 辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从上级管理,与客户争吵3次/月；3.偷盗本公司财物者。 　篇二：金鼎机械厂规章制度 　金鼎机械厂规章制度 　一、安全生产 　1、所谓”安全生产”,就是指在生产过程中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故发生,而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营得以顺利进行。 　2、为保护在岗人员在生产过程中的安全和健康,促进我厂事业的发展,根据我厂实际和现实情况制定本规定。 　3、进入车间工作时,要穿好工作服,不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。 　4、注意不要在机床周围放臵障碍物,工作空间应足够大。 　5、某一项工作如需要两人或多人共同完成时,应该注意相互间的协调一致。 　6、不允许采用压缩空气清洗电气柜。 　7、更换电气保险丝前应先关掉机床电源,千万注意不要用手触及电机、变压器、控制板等有高压电源的场合。 　8、应在指定的机床上进行操作,未经允许、其他机床设备、工具或电气开关灯均不得乱动。 　9、车间内所有电线电路,保持间隔距离。暂时使用的电线要求：不破皮、不短路。使用完毕后,及时收拾,摆放 　在固定位臵。固定使用的电线电路要求：不准落得、不破皮、不露线、不短路。不准乱接线,乱搭线。 　10、所有机床操作人员要求：严格按照机床安全操作规程进行实际操作,不允许戴手套操作机床。 　11、所以在岗人员心中牢记安全生产事项,自觉遵守安全生产条例,不违规操作,不主动触犯安全生产规定。 　二、机床操作、维护与维修 　1、各自使用的机械设备,各自操作、维护与维修,承担各自应承担的责任,做到做好。坚守岗位,精心操作,不做与工作无关的事。 　2、因事离开机床时要停车,关闭电源、按工艺规定进行加工。不准任意加大进刀量和切削速度。不准任意更改图纸的内容,严格按图纸加工。不准超规范、超负荷、超重量使用机床。不准精机粗用和大机小用。 　3、刀具、工件应装夹正确、坚固牢靠。装卸时不得碰伤机床。找正刀具、工件不准重锤敲打。不准用加长扳手柄增加力矩的方法紧固刀具、工件。不准在机床安装于其锥度 或孔径不符、表面有刻痕和不清洁的顶针、刀具、刀套等。 　4、应保持刀具的锋利,如变顿或崩裂应及时磨锋或更换。切削中,刀具未离开工件,不准停车。 　5、机床上特别是导轨面和工作台面,不准直接放臵工具,工件及其他杂物。不准在机床上焊接和补焊工件。下班 　时不能长时间夹持工件。 　6