管理制度 幼儿园制度集.pdf

管理制度 幼儿园制度集 目录 一、岗位职责制 2 二、学习会议制度 10 三、卫生保健制度 12 四、教研制度 25 五、安全保卫制度 27 六、幼儿作息制度 28 七、财务管理制度 33 八、财产管理制度 34 九、考勤制度 36 十、奖惩制度 42 十一、交接班制度 45 十二、家长联系制度 46 十三、业务档案制度 47 十四、教职工工作质量的评价考核制度 48 十五、教育评价制度 54 十六、幼儿发展情况的报告制度 64 十七、资料借阅制度 65 十八、幼儿园督导工作制度 66 十九、信息沟通与反馈制度 68 二十、教职工培训及职业生涯发展规划暂行办法 70 二十一、董事会章程 74 二十二、教职工民主参与制度 76 一、 岗位职责制 （一） 执行园长岗位职责 行政工作 1 ． 全面贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规，坚持“以人为本”的管理 理念、树立 “民主、和谐、人文、创新”的良好园风，依法办园，加强管理 力度，不断提高教育质量为全体幼儿的健康发展提供优良环境。 2 ． 正确处理好总部、分园、教职工三者的关系，在发展幼儿园的基础上，注意 自身管理水平和业务能力的提高。 3 ．向总园长负责，完成总园长布置的各项任务。 4 ．主持教职工代表大会、园务会，家长会，伙委会，安全检查小组会议。 队伍建设 1 ． 抓好干部的学习，倡导干部在教职工中的表率作用，严格干部考核，能上能 下，不断优化干部队伍，提高行政能力和管理水平。把后备干部的培养纳入 幼儿园计划。 2 ． 加强教职工的思想政治工作，提高教职工师德、业务和整体水平。重视青年 教师的培养，为青年教师的培养和培训做好长期、中期、短期发展规划，在 幼儿园中营造和谐向上的与人环境。 3 ． 调整教师队伍，保证师资配合的合理性。负责教职工的全面考核，随时进行 抽查与监督，并做好记录。 4 ． 遵照人员编制要求明确分工，合理组织人力，向总园长汇报并建议人员的任 用，调离和晋升，与人事主管一起负责聘任、考核、奖惩各岗人员的事宜。 保教工作 负责保教主任工作的监督检查，支持、指导保教主任抓好保教、教研工作。 后勤管理 1 ．向总园长提供园所发展规划、建设（装修、翻新）、大型玩具配置的方案，并 根据总园长审核后的方案严格执行，做好监督工作。 2 ．负责全园的财产管理工作，合理调配资源，注意开源节流，负责医务、伙房、 保安等后勤管理工作。保持廉洁、遵纪守法，严把签字关。 招生宣传工作 1. 全面负责幼儿园的招生工作，及时向总园长汇报招生进展情况。 2. 负责幼儿园的宣传工作，不断扩大幼儿园的知名度。 卫生保健和安全工作 监督检查园内卫生保健、安全保卫、厨房、医务室工作人员工作的完成情况。 家长和社区工作 1 ．全面负责家长工作，负责召开并主持家委会，及时了解家长的需求。 2 ．加强与社会各界的联系，有选择地参加社区、开发商、周边机关团体的活动， 做好与社区的沟通、协调工作。 （二） 保教主任岗位职责 行政工作 1 ． 协助执行园长贯彻落实国家教育政策及《幼儿园教育指导纲要（试行）》，保 证国家教育方针政策与教育目标在幼儿园的实施与实现。 2 ．树立“以幼儿健康成长为本”的理念，与