驾驶员绩效考核制度.pdf

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2021-01-26 发布于山东
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驾驶员绩效考核制度贵州毅鑫恒博贸易有限公司驾驶员绩效考核制度一提成金额按月平均每天送货量计算二驾驶员考核过程中及考核过关后，不自立，不学习，不上进，不主张和团队沟通配合搞个人主义者，请自动离职。三驾驶员兼业务员的工资构成（驾驶员底薪+业务员销售业绩提成+驾驶员绩效考核+团队绩效考核）。四驾驶员关于散客装车卸货送货绩效考核提成如下：月平均每天送货量不足 20 件则无提成。月平均每天送货量 21-50 件提成 0.5 元每件月平均每天送货量 51-100 件提成 1 元每件月平均每天送货量 101 以上提成 1.5 元每件五驾驶员管理贵州地区各经销商装车卸货送货绩效考核提成如下：月平均每天送货量不足 20 件则无提成。月平均每天送货量 21-50 件提成 0.5 元每件第 1 页驾驶员绩效考核制度月平均每天送货量 51-100 件提成 1 元每件月平均每天送货量 101 以上提成 1.5 元每件第 2 页