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创造和谐公正法制社会办法
为全面落实社会治安综合治理各项措施,维护全镇社会政治稳定,努力创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。现就年度村委、单位社会治安综合治理目标管理制定如下考核办法:
一、考核内容及标准:
考核按照实事求是、客观公正、注重实绩的原则,根据目标管理完成情况,采用总分为200分的计分方法进行,具体考核内容及计分标准为:
(一)党政领导重视(30分)
1、严格落实社会治安综合治理领导制计2分,把综治工作同政绩考核和经济奖惩挂钩的计2分,未实行的不得分。(4分)
2、综治领导小组每季度有一次综治专题会议计4分,少一次扣2分,扣完为止。(4分)
3、主要领导亲自组织参与解决综治工作重大疑难问题计2分,否则扣2分。节假日和敏感时期落实了干部值守值班的计4分,以值班登记为准,少一次扣2分,少2次此项不得分。(6分)
4、党政主要领导及分管领导年终有履行职责述职报告的计2分,未实行的不得分。(2分)
5、建立健全群访群治队伍的10分,未落实的不得分。(10分)
6、按“横向边到、纵向到底”原则,层层签订责任状,村签到组,组签到户,学校签到家长,企事业单位签到个人计4分,未到位的扣2分,未签定的不得分。(4分)
(二)维稳工作(50分)
1、辖区内无“”等邪教及非法宗教组织活动的计4分,否则不得分。对辖区内邪教组织活动隐报,纵容、放任未管的实行一票否决。(4分)
2、每周召开一次社会治安形势分析会计10分,少一次扣2分,扣完为止。每周一次矛盾纠纷及不稳定因素排查会计10分,少一次扣2分,扣完为止。(20分)
3、全年未发生重大火灾事故的计2分,村组公路未发生重大交通事故的计2分,未发生治安灾害事故的计2分,未发生安全生产责任事故的计2分,以上每发生一起扣2分,对发生的事故因处理不当,引发群体性事件,导致治安及刑事案件,此项不得分,情节严重实行一票否决制。(8分)
4、未发现群体性事件的计4分,对群体性事件处理不当并造成重大影响和后果的,实行黄牌警告或一票否决。(4分)
5、能及时调处民间纠纷,纠纷受理率、调解率、成功率分别达到100%、100%和95%以上的计16分,查纠纷处理记录。每上交一起一般民事纠纷镇综治办及派出所调处的扣4分,扣完为止。如有一起因民事纠纷处理不当转化为刑事案件的此项不得分。(16分)
(三)严打及专项整治工作(30分)
1、能根据镇综治委部署并结合本地实行,实行了治安专项整治活动并取得良好效果的计10分,每少一次整治活动的扣2分,整治活动资料不全的扣2分,扣完为止。(10分)
2、本单位班子成员未发生“六害”案件,没有被判管制以上实刑的计6分,如有一人次治安拘留或罚款200元以上的行政处罚扣2分。受管制或判刑的,分别予以黄牌警告或一票否决制。(6分)
3、辖区社会治安状况良好,群众满意程度高计10分。每发生一起治安案件扣2分,每发生一起刑事案件扣5分,扣完为止(以公安分局立案为准)。(10分)
2、能积极配合公安部门严打斗争的计4分,有欠缺的扣2分,不配合的不得分。(4分)
(四)基层建设、治安防范、和谐平安创建工作(30分)
1、治保室规范化建设标准的2分,有欠缺的扣1分,不达标的的不得分。(2分)
2、综治治保组织机构健全的计2分,少一个、未成立的扣0.5分,(2分)
3、制定了“和谐平安”工作方案,工作有会议、有制度、有措施、有成效,被市、区评为“安全村”的计6分,有欠缺的少1个内容扣2分,扣完为止。(6分
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