《人力资源选聘与测评》教学大纲.pdf

《人力资源选聘与测评》教学大纲 第一部分 总说明 一、课程的性质与教学目的要求 （一）课程性质和目的 《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程，属于人力资源管理学科中 的一个重要组成部分，它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是一门 实用性较强的应用性课程。本课程的主要任务是：通过招聘和测评两个环节，分别介绍企 业如何选择招聘渠道、如何发布招聘信息、如何制定招聘流程、如何对应聘者进行甑选 （比如如何面试、笔试以及心理测试