党群工作部岗位职能职责.docVIP

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全方面负责党群工作部各项工作。 2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。 3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。 5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。 6、组织党员学习，开展党员教育工作。 7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。 8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验； 9、组织职员年度体检、计划生育等工作。 10、参与企业民主管理和民主监督工作。 11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。 12、完成上级领导交办其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责 1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。 2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。 4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。 5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。 7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。 8、完成好领导交办其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。 2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。 3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。 4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。 5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验。 6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。 7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。 8、完成好领导交办其它工作。 四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责 1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。 2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。 3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。 4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。 5、检验和处理党组织和党员违反党章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。 6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违反党纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。 7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出提议。而且做好“企务公开”监督工作。 8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。 9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。 10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。 五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责 1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。 2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。 3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。 4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。 5、完成主席交办各项工作。 六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责 1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。 2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。 3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。 4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。 5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。 6、组织好