（管理制度）聘约人员管理办法.pdf

（管理制度）聘约人员管理 办法 聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用 人员时，得由聘用部门陈理由，且拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，且将聘 任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。 第三条 工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务 满当年度者，年终奖金发给二个月(服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计 给) ，“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均 比照本公司从业人员办理。 第四条 管理 聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。 第五条 终止受聘 聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于壹个月前通知聘用部门。于办 妥离积手续后始得终止受聘。 第六条 解聘 聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用 部门应呈总经理核准后解聘。且送总管理处总经理室转报董事长。 第七条 实施及修改 本办法经运营决策会通过后实施，修改时亦同。 聘约 定期契约人员雇用核定 临时 表 7 ．1 ．1 年月日填 姓名 性别 出生年月 学历 专长 拟分派工作部 担任工作 工作期间 拟支工资 批示 日 门 经理人事主管填表 聘约 定期契约人员雇用资料表 临时 表 7.1.2 姓名 性别 出生曰期 年月曰 籍贯 省市县 学历 身份证号码 街 现住址 市路号 巷 街 通讯处 市路号 配偶 巷 报到曰期 年月曰 投保曰期 年月曰 保险卡 号码 雇用期限 工作部门 担任工作 工资 核准增补 年月日起 至年月日止 年月日起 至年月日止 年月日起 至年月日止 年月日起 至年月日止 年月日起 至年月日止 年月日起 至年月日止