XX公司员工招聘方案设计1.doc.docx

下载文档 降价啦

6
0
约3.32千字
约 11页
2021-01-26 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

XX公司员工招聘方案设计1.doc.docx

1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

公司员工招聘方案设计公司员工招聘方案设计一目的与意义通过合理和高效的招聘程序引进一批具有专业知识技能的优秀人才充实公司各相应岗位的人才队伍提高公司人员的综合素质构建企业人才梯队为今后公司的发展补充新鲜血液储备热力资源二人力资源规划招聘岗位销售代表面向专业营销专业为主其他相关专业也可招聘人数以上管理工作经验能独立定制客户方案并积极寻求让客户满意的策略良好的团队合作精神优秀的人际交往和协调能力极强的解决问题的能力工作主动性强思维敏捷有较强的创新能力有敏锐的市场意识应变能力领导能力和独立开拓市场的能力

XX 公司员工招聘方案设计 1 XX 公司员工招聘方案设计一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。二、人力资源规划招聘岗位：销售代表面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可招聘人数：以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的