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移动校园招聘招聘分析报告 移动校园招聘招聘分析报告 移动校园招聘招聘分析报告 目 录 1. 引言 2. 大力推进雇主品牌的重要性 3. 第一步 : 了解学生的需求，确立员工价值主张 4. 第二步 : 创建有影响力的雇主品牌内容 5. 第三步 : 覆盖合适的学生群体，扩大品牌覆盖面 6. 移动化招聘 : 势在必行，绝非可有可无 7. 将线上策略带到线下 8. 结语 移动校园招聘招聘分析报告 校园招聘是时候要升级换代了。 或者说，校园招聘策略至少要紧随人才招聘行业其他领域的步伐。 目前，大多数校园招聘策略以学校宣讲会为主。 如果只是面向几所学校招聘， 这种方法尚且奏效。 但是，就当今学生求职的方式而言，这种策略显然已经完全脱节。如今，移动设备和社交网络深 受学生喜爱，他们每天 2