新员工入职一周访谈学习记录提纲.docxVIP

.. 新员工入职一周 / 一月访谈记录提纲 情境： 生 型企 人力 源部 入 一周 / 一月的一 新 工 行 。沟通目 是及 的跟 、了解，帮助新 工更快成 ，并 助其更好的适 新 境，新 、新的工作流程；同 了解困惑，并提高其自信，做好关 和考察工作。 理性目的： 了解新入 工在部 的适 情况，工作中的成 情况 及 了解新 工的困惑及需要支持 助的地方 感性目的： 了解新 工在部 的人 关系适 情况， 予及 的关 和引 开 白： 首先 迎大家??大家入 有一周 / 一月了，今天 面的目的主要是想了解大家的工作、生活适 情况，另看看有什么需要我 来 助的地方?? 1、您都 了哪些人，有多少你能叫得出名字的同事？ 2、工作中，你沟通比 多的人是 ？ 数据 面 3、一周 / 一月以来，你在部 做了哪些具体的工作？ 4、回 一下，一周 / 一月中你做得最多的事情是什么？ 体 面 理解 面  5、在工作中，都需要哪些主要工具？ 些工具是否都有了？ 1、在工作中，你做得最好的事情是什么？ 2、在一周 / 一月的工作中，你遇到了哪些棘手的事情？ 3、在工作流程或操作中，你感 哪些比 ？ 4、如果用一个 来描述你入 一周 / 一月的感受，你会用什么 ？ 1、入 第一周 / 一月来， 情况跟你的 期有那些偏差？ 些差异是什么？ 2、你一周 / 一月最大的收 是什么？ 3、 遇到的困 ，你 划用哪些 法来解决？ 4、从你所看到或感受到的， 你 公司、 部 或工作流程中有哪些需要改 的？你的改 建 有哪些？具体是什么？ . .. 1、回到岗位上，你可以马上改变的事情是什么？ 决定层面 2、下一周 / 一月的你的工作目标是什么？需要我们做哪些支持和协助？ 3、下一周 / 一月的你的学习计划是什么？需要我们做哪些支持和协助？ 结束语 感谢大家的积极参与， 你们的要求我们会汇总并反馈到相关部门。 这个阶段若有什么需要我们协助的，欢迎及时向人力资源部反馈。 .