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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 人力资源主管简历范文 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《人力资源主管简历范文》的内容，具体内容：简历的撰写情况决定人力资源主管求职者能否获得面试机会,以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧!(一)个人信息目前所在：花都区年龄：27户口所... 简历的撰写情况决定人力资源主管求职者能否获得面试机会,以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧! (一) 个人信息 目前所在：花都区年龄：27 户口所在：阳江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加 身高：170 cm 诚信徽章：未申请 体重：52 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事经理：，招聘经理/主管：，销售经理： 工作年限：4职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,花都区, 工作经历 广州市某电器发展有限公司起止年月：2007-08 ～ 2011-02 公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：人力资源中心副主管 工作描述：本人能单独处理人力资源部的日常事务，对人才招聘、劳资纠纷、安全生产等工作有较强的实操经验; 招聘方面：主要对集团公司及各分厂各部门的人员进行规划与调配，在招聘方面积累了的较丰富的经验; 如： 1、招聘渠道的维护、拓展和改善,完成招聘任务;根据公司战略规划、人员需求情况结合岗位编制实施招聘活动; 2、内部招聘的组织和开展，改善内部招聘流程，保证内部竞聘的公平性，通过内部竞聘，完成公司人才的梯队建设; 3、全程操作2009校园招聘的工作; 4、对招聘进行评估，分析招聘效果; 5、对离职人员进行离职面谈，了解其离职原因，提炼出降低公司离职的因素; 培训方面： 1、组织公司的新员工入职培训; 2、规划公司的外部培训计划，对全公司所有管理层干部进行《团队训练营》及《巅峰训练营》的统筹。 行政方面：具备全方位行政管理经验,管理公司饭堂、宿舍、车辆、保安、厂房维修维护等后勤总务事务;监管并协调各分公司行政人事工作; 1.工伤处理：熟悉社保的办理流程，为公司的工伤赔偿节约了很大费用; 2.公司残疾人员的年审：统筹公司的残疾人年审计划与安排，保证年审的顺利通过，同时，也为公司节约了金额为三十多万。 离职原因： 广州市杰盛彩印有限公司起止年月：2006-04 ～ 2007-07 公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷 担任职位：人事行政助理/主管 工作描述：负责人力资源的规划、招聘与配置、劳资关系处理，负责主导办公室日常行政及后勤服务等管理工作，经常深入基层，发现人才;并积极与员工沟通，了解员工工作、生活情况，及时处理突发事件. 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广东行政职业学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2006-07 专 业 一：商务管理专 业 二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2003-092006-07广东行政职业学院商务管理毕业证- 2005-092005-10广东行政职业学院物流物流人员从业资格证书- 2006-022006-02美国友邦保险有限公司广州分公司保险保险人员从业资格证书- 2008-052008-05广州市至登培训有限公司挑战自我,熔炼团队毕业证- 语言能力 外语：英语　一般粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 本人有较强的沟通能力与协调能力，有良好的职业道德，能独立处理工作中所遇到的问题，应变能力与写作能力较强。 在招聘、培训制度、流程体系的建立和完善，以及招聘渠道的开拓和维护及内部人才体系的建立，面试技巧及人才测评工具的开发具有实操经验。注重企业和个人的双赢发展。 本人对待工作认真、负责、有较强的团队的精神，处理问题对事不对人，有在3000人以上的工厂的工作经验，熟悉劳动法与劳动合同法，熟知劳动局的办事流程等相关工作内容。 自我评价 本人于2006年7月毕业于广东行政职业学院，所学的专业是商务管理。 4年的人力资源管理工作经验，所积累的工作经验是我在人生中所积累的第一桶金子。虽然，我的经验不多，学历不是很高，但我的个性就是不服输，什么事情都尽自己最大的努力去做到最好，而且，我工作态度认真、端正、心态较好，我始终相信我一定会做好，我一定能做好。 (二) 本人概况 姓名： 性别：男