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异质性劳动力供给、工资粘性与中国经济周期 邓红亮，陈浩农 摘 要：通过同时引入异质性劳动力供给和工资粘性拓展了包含五类外生冲击的新凯恩斯DSGE模型，在此框架下考察异质性劳动力供给和工资粘性对经济周期的作用及传导机制，并分析两者传播和放大外生冲击作用的异同，研究发现：同时包含异质性劳动力供给和工资粘性的一般均衡模型要明显优于非异质性劳动力供给和无工资粘性模型;异质性劳动力供给和工资粘性均在一定程度上放大了外生冲击对经济波动的影响，在不包含两者的情形下，投资冲击的贡献度变小，技术冲击和政府支出冲击的贡献度变大。 关键词： 异质性劳动力供给;工资粘性;经济周期;DSGE模型 中图分类号：F015 文献标识码： A 文章编号：1003-7217（2020）04-0106-08 基金项目： 国家社会科学基金一般项目（18BJY172） 一、引 言 自Diamond（1982）[1]、Mortensen（1982）[2]和Pissarides（1985）[3]建立包含劳动力市场的搜寻与匹配过程的理论模型（简称“DMP模型”）以来，国外学者纷纷运用DMP模型及其扩展模型研究经济周期问题，为现实中的经济波动作出了较好的解释，该模型也逐渐成为研究劳动力市场波动与经济周期问题的基准模型。近年来，国内学者也开始采用DMP模型及其扩展模型模拟分析中国的经济周期波动，但是模拟效果不太成功。主要原因在于：一方面，与发达国家和新兴市场国家相比，中国劳动力市场中工人的流动性偏低，工人的异质性特征更明显，这主要由中国特殊的二元劳动力市场结构所决定;另一方面，与西方国家相比，中国劳动力市场不存在明显的工会组织，市场的就业波动较为平滑，工资粘性与工人的议价能力也相对较弱。因而，简单套用国外的DMP模型将难以较好地刻画中国经济周期的波动特征，因此，如何将中国劳动力市场特有的典型特征和工资粘性等因素纳入到标准DMP框架，构建适用于分析中国经济周期的理论模型是学术界需要深入探讨的课题。 目前，关于异质性劳动力供给和工资粘性对经济周期影响的文献主要集中于以下两个方面：一是在传统DMP模型或经济周期模型中引入工资粘性来考察其对经济周期的作用。Smets和Wouters（2007）基于贝叶斯估计方法发现，工资粘性的引入可以较好地解释美国的经济周期现象[4]。Gertler等（2008）使用一个可估计的DSGE模型，发现工资粘性条件较好地解释了失业的动态变化[5]。這些研究结论进一步启发学界对工资粘性作用的探讨，许多学者开始将工资粘性纳入到标准DMP模型展开研究。Shimer（2004）将工资粘性引入传统DMP模型发现，工资粘性的引入提高了失业与岗位空缺的波动幅度，但对福利的影响有限[6]。Hall（2005）基于DMP模型研究了粘性工资条件下的就业波动，认为工资粘性的引入可以增强模型的解释力[7]。Gertler和Trigari（2009）将交错议价的工资合约引入DMP模型，发现工资粘性对雇佣新员工有重要影响，模型较好解释了劳动力市场的周期性波动[8]。Christiano等（2016）认为工资粘性是在企业和工人协商工资过程中产生，并发现该工资粘性可以更好地解释经济周期波动[9]。就国内相关研究来看，学术界对工资粘性的经济效应研究主要集中于DSGE模型[10，11]，只有少数研究在扩展DMP模型框架下探讨工资粘性的作用，例如叶正茂和王仕进（2014）在新凯恩斯框架下通过引入劳动市场摩擦与工资粘性，考察了中国通货膨胀持续性的产生机制[12]。二是通过将异质性劳动力供给特征引入一般均衡模型以刻画其在经济周期中的作用效果。Chang和Kim（2006）在一般均衡框架下讨论了异质性劳动力供给的作用，发现异质性特征的引入较好地拟合了现实中的工人流动和收入分配情况[13]。Foroni等（2015）在新凯恩斯框架下讨论了劳动力供给因素对经济波动的影响，认为劳动力供给冲击是导致市场参与率波动的主要原因[14]。Elsby等（2015）研究了劳动力的边际参与对劳动力市场波动的影响，发现劳动力的边际参与可以解释约1/3的失业波动[15]。Ahn和Hamilton（2016）研究了劳动力供给异质性对失业的动态影响，发现工人流入失业群体和永久性失业的增加是导致经济萧条的重要原因[16]。Krusell等（2017）基于一般均衡模型研究了经济周期中工人的流动情况，发现就业率和失业率的波动较好地解释了经济周期中工人流动的数量和质量[17]。国内关于直接考察异质性劳动力供给的文献几乎没有，学者们更多的是侧重对劳动力市场结构和市场转型等问题的研究应用，例如盖庆恩等（2013）分析了中国劳动力市场扭曲情形下，经济结