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2011年职能部门目标责任书
甲方:公司 乙方:销售部
为充分调动公司管理人员的工作积极性,确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现,公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则,在双方协商一致的基础上,根据公司2011年度目标,签订本年度经营管理目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的在公司以部门经理负责制为主要经营管理机制的基础上,充分调动所属职能部门经营管理人员积极性和创新性,充分挖掘人力资
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