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{生产制度表格}考核指表库及定义生产副总办  考核指标定义 编号：0001 指标名称 计划制定的准确性(差错次数) 指标定义 根据销售计划制定的生产计划是否准确 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月/年一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无差错为S，一次以内为A、二次以内为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0002 指标名称 及时性 指标定义 生产计划和增减计划下发的及时性 计算公式 不及时次数 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月/次 统计方式 数据和趋势图 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无不及时为S，一次以内为A、二次以内为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0003 指标名称 及时性 指标定义 根据生产滚动计划向仓库提供配菜单的及时性(不及时次数) 计算公式 不及时次数 数据采集 生产副总办 数据来源 车间提供 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无不及时为S，一次以内为A、二次以内为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0004 指标名称 差错率 指标定义 提供配菜单差错次数 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 仓库 数据核对 统计周期 每月1次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无差错为S，一次为A、二次为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0005 指标名称 及时性 指标定义 生产计划完成情况统计的及时性 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：及时完成为A、两次以内不及时为B、两次以上为C 考核得分：A得分为5，B得分为4，C得分为2 操作说明： 编号：0006 指标名称 统计的准确性 指标定义 指生产计划完成情况统计的准确性 计算公式 不准确项 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 统计报告 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无差错为S，一次为A、二次为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0007 指标名称 及时性 指标定义 每月制定完生产预测计划后的产能分析报告 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B 考核标准：及时完成为A、不及时为B 考核得分：A得分为5，B得分为2 操作说明： 编号：0008 指标名称 准确性 指标定义 指产能分析报告的准确性 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 统计报告 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B 考核标准：总计划完成为A未完成为B 考核得分：A得分为5，B得分为3 操作说明： 编号：0009 指标名称 规范性 指标定义 指能按照文件存档要求，保持文件存档的规范 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、 考核标准：规范为A，不按规范为B 考核得分：A得分为5，B得分为2 操作说明： 编号：0010 指标名称 统计数据的准确性 指标定义 对生产情况的统计报表数据的准确程度 计算公式 不准确项 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：无差错为S，一次为A、二次为B、三次为C、三次以上为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为1 操作说明： 编号：0011 指标名称 及时性 指标定义 能否按规定的时间提供分析报表 计算公式 数据采集 生产副总办 数据来源 数据核对 统计周期 每月一次 统计方式 部长工作记录 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：提前完成为A、及时完成为B、超时完成为C。 考核得分：A得分为5，B得分为4，C得分为2。