北京市城市轨道交通运输企业安全生产标准化达标考评指标实....docx

北京市城市轨道交通运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则（试行） -K考评指标 序号 考评内容（章） 分数 考评要点（节） 考评条款（条） ★数屋 ★ ★数呈 ★ ★★数呈 带★条款合计 备注 1 安全目标 35 4 7 1 1 2 2 管理机构和人员 40 2 4 1 2 3 3 安全责任体系 45 2 6 2 1 3 4 法规和安全管理制度 70 5 12 3 3 5 安全投入 50 2 5 1 1 2 6 装备设施 130 7 17 1 1 7 科技创新与信息化 80 2 11 3 3 8 队伍建设 90 5 9 1 1 2 9 作业管理 115 5 13 1 1 10 危险源辩识与风险控制 45 2 5 1 1 11 隐患排查与治理 70 2 8 1 1 2 12 职业健康 25 4 5 0 13 安全文化 35 2 7 1 1 14 应急救援 85 5 13 2 3 5 15 事故报告调查处理 50 2 7 1 1 2 16 绩效考核与持续改进 35 3 3 1 1 合 计 1000 54 132 18 14 0 32 为一级达标企业必备条件，“为二级达标企业必备条件.城市轨道交通无三级达标企业必备条件。 木标准共汁IoOO分。评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二级达标企业必 备条件?无三级达标企业的必备条件。 二、考评方式 考评组实施考评可采取提问.交谈、查阅文件和记录、现场检査与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测虽。抽样数址根据企业规模大小决定?最低抽样数为3个. 最大抽样数为被考评样木具有同类样木的基数开方。 三、扣分原则 1 ?各项扣分均以木项分值为扣分上限。不同考评员在几个部门考评■同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时?以木项考评抬标分值为上限扣分。 2?法律法规要求的、国家强制性规定的.发现不符合一次扣全分。 3?标为“ ★★”的项目■发现不符合.中报一级.二级达标的企业考评不达标,对存在的问题在一个丿］内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。标为“ 的项目, 发现不符合.申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个丿j内整改完毕并申请考评组验证合格?可视同达标：申报二级达标的企业?视情况酌情扣分。 城市轨道交通运输企业安全生产标准化达标考评指标 考评 内容 考评要点 分值 考评思路和抽样方法 考评计分方法 得分 扣分说明 _、安 全目 标 35分 1.安全工 作方针与 目标 ①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级下 达的安全控制指标； 5?* 1、 制定‘安全生产目标笃并以书面形式下发 各部门。 2、 制定“安全生产方针S并以书面形式下发 各部门。制定的安全生产方针须符合国家安全 生产工作方针，并切合企业实际。 3、 制定安全生产目标和不低于上级下达的 安全控制指标二并以书面形式下发各部门■内 容主要包括：不低于上级或有关主管部门下达 的强制性安全控制指标和安全生产管理主要 任务。 未完全满足考评要求的，考评不 达标。 ②制定实现安全工作方 针与目标的措施。 5 1、 制定企业实现安全生产工作方针与目标的 措施，并以书面形式下发各部门。 2、 措施至少包括：明确安全生产责任，建立 安全生产制度体系，安全教育与培训，应急训 练与演习等。 IX未制定安全生产工作方针与 目标措施的，扣5分。 2、 措施制定不具体，不全，责 任不明确，扣2分。 3、 措施未下发，扣1分。  2.中长期 规划 ①制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。 5* 1、 制定企业安全生产中长期规划。并以书面 形式下发各部门。规划的主要内容包括：实施 上一期规划安全工作的总结和分析。未来5年 安全生产指导思想、管理目标、主要工作任务 与实施的措施。 2、 制定跨年度专项工作方案。并以书面形式 下发各部门。根据中长期规划中的垂点工作和 战略措施安排，从实际需要出发，配套制订和 实施。 IV安全生产中长期规划和跨年 度计划均未制定，扣5分。 2、 仅制定安全生产中长期规划 和跨年度计划其中之一的，扣3 分。 3、 规划未涵盖主要内容要求， 扣1分,。 4、 已制定但没有完全实施的， 扣1分。 5、 规划和方案已制定但没有下 发到有关部门的，扣1分。 3.年度计 划 ①根据中长期规划，制定 年度计划和年度专项活 动方案，并严格执行。 5 1、 根据中长期规划，制定年度计划。并以书 面形式下发各部门。计划主要包括：安全生产 管理工作目标与任务，工作要求，责任部门或 责任人，完成时间。 2、 根据中长期规划，制定年度专项活动方案， 并以书面形式下发各部门。方案主要包括：工 作任务.工作要求，责任部门或责任人，