总经理助理表态发言多篇.docxVIP

总经理助理表态发言 目录 第一篇：在总经理助理任职会上的发言 第二篇：总经理助理辞职信 第三篇： XX 年总经理助理演讲稿 第四篇：如何做好总经理助理 第五篇：如何做好总经理助理 正文 第一篇：在总经理助理任职会上的发言 在总经理助理任职会上的发言 XX.10．31 尊敬的 xxx，各位领导，各位同事，你们好。 刚才 xxx 代表公司（党组）宣读了对我的任命决定。这是集团公 司党组、甘肃公司党组对我的信任、鼓励和鞭策，也是 xxx、各位领导及公司各位同事平时给我工作的帮助、支持、关心的结果，对此我表示衷心地感谢。 为不辜负党组织和各位对我的期望， 做好今后的工作，在此我做表态发言，请各位领导及同事共同监督。 一、进一步加强自身修养，永葆共产党员本色 古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是排在第一位的。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。 刘少奇同志在著名的《论共产党员的修养》 一书中指出，每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。 在新的岗位上我将进一步加强党性锻炼， 加强 第1页共24页 人格修养，常怀律己之心，常怀感恩之心，常思贪欲之害，老老实实做人，扎扎实实做事，处处严格要求自己，不仁之事不做、不义之财不取、不法之事不干，遵纪守法，廉洁自律，永葆共产党员本色。 二、坚持学习，提高分析问题和解决问题的能力 新的岗位，意味着更大的责任，更大的挑战。 要做好工作，就必须把学习当做一种工作责任、 一种精神追求来对待， 通过不断学习提 高自己的理论水平和专业水平，提高分析问题和解决问题的能 力，更好地完成组织和同志们交给的各项工作。在今后的工作中，我 将认真学习科学发展观和企业管理的有关理论与知识、 提高自己的理 论水平和思想境界；我将牢记“三人行，必有我师”的道理，向有理 论修养、有专业技术的同事们虚心学习和请教， 加强与其他同志的交 流与合作；我还将注意从实践中学，在干中学，提高解决实际问题的 能力，使自己在想干事的前提下，具有干成事、干好事 (推荐访问 )的 能力。 三、勤奋工作，完成领导和同志们交给的工作 我们 xxx 公司是成立时间不太长的一家综合 xx 实业公司， xx 公司的成立，饱含集团公司在西部开发、煤炭供应的许多希望和寄托。 作为 xx 公司的一员，我深知公司发展任重道远，公司各位领导肩头的担子十分沉重。作为总经理助理，我一定深入基层、深入群众，及时为领导收集信息，为公司的发展壮大、为公司的生产经营献计献策，当好领导的参谋；同时，我将注意做好工作不越位，为领导服好务，为同志们服好务， 团结全公司的员工， 为完成公司的各项任务而努力工作。总之，在新的岗位上，我将通过自己的勤奋工作和把工作做好 第2页共24页 来报答组织的关怀、 感谢领导们的知遇之恩， 感谢各位同事的信任之情。 谢谢。 第二篇：总经理助理辞职信 尊敬的公司董事会： 在公司的近 2 个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗， 由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。 因此我决定辞职。 辞去总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在 ** 公司看到详细情况汇总如下。主要分 4 块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、 销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变 也必然导致所有权和控制权的分离。 就像我做职业经理人， 为股东打 工。不是为某一个人打工。 如果没有公司上层的权利的下放以及决心 那么任何一个人来了也会和我一样， 要不就混日子拿钱。 企业要发展 壮大那么首先要有比较健全的制度来保障， 大企业和小企业最重要的 区别是什么 ?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个 人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。 所以小的企 业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度 也不可以完全管理好一个企业。 企业还需要企业文化， 需要员工之间 的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们 ** 公司缺少的就是上面的 东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们 ** 公司发展的根基。现有的** 公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样 第3页共24页 来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的 4 块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者， 而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见， 还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有 2 块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。 首先我来说一下人力资源管理改善问题， ** 公司总的员工也不 多，除了技术和外面的那就说里面的员工。 虽然说我们的主任多不脱 产，但是 20 多人的人员分 3 块且