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【推荐】护士述职报告 3 篇 护士述职报告 篇 1 尊敬的 X 院长、 X 部长、亲爱的同事们： 大家好！ 20xx 年对于 ICU 的我们来说是可喜的一年、 收 获的一年、彰显朝气的一年 ! 我科在院领导的正确领导下， 通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程 序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗 位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向 上的良好发展态势！ 一、完善病房设施，加强病房管理。 ICU 是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员 和仪器齐备，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了 各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了 仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利 进行。 二、抓业务学习，增进员工知识水平进步。 科室根据护理部学习计划，加强三基理论学习，在每个 月的考核中均获得了较好的成绩；强化技能操纵学习，人人 过关。督促 2 名专科学历护士报读本科， 三、抓制度落实，增进医疗护理安全。 严格落实服务剧本的执行，加强工作进程中的安全管 理，进一步优化、细化了护理工作的流程，使每项工作落实 到人，每项催促检查落实到人， 增强了人人参与管理的意识。 5 大护理核心制度贯彻到工作中，让员工在护理工作中体会 到核心制度对我们工作的保护、增进作用。 四、抓业务收入，增进业务发展。 20xx 年 ICU 收治病人 人次， 业务收入 万元。 在收费管 理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。 五、抓服务意识，增进病人满意。 依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在 首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感， 减少并发症的发生。科室从基础护理的落实情况，考核员工 的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关 键护士（工作能力、沟通能力差的护士） 、关键病人（有纠 纷隐患的病人） 、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除 隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。 虽然一年来 做了很多工作，获得了一定的成绩，但仍存在以下问题： 一、培训学习机会少。 ICU 新知识、新技术的更新非常迅速，需要经常派护士 外出进修学习。 但至今， 13 名护士仅一人 3 年前在荆门一医 学习过，我本人工作 7 年从未进修学习过。 二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流动性大。 ICU 需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由 于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要承担患者的抢救、 病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪 和对费用的不满， 高年制护士纷纷流失， 护士工龄普遍偏低， 我科 13 名护士（工作 1 年左右的护士就有 7 人），护士工作 经验缺乏，我本人工作压力非常大。 三、急诊急救负担重。 我科室几乎承担了全院所有急危重症抢救工作，经常有 醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本承担危重 护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近 3 个月夜班医护 人员工作强度更大，每晚入 5-6 名患者，次晨转出，周而复 始，医护非常疲倦。 虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者 从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们 每天都竭尽全力的护理每一位患者，因为我们坚信：痛，并 快乐着！我们就这样每天在不为