材料加工厂实习报告心得.docx

材料加工厂实习报告心得 材料加工厂实习报告心得 在材料厂实习 , 我们收获了什么呢 ?同学们 , 以下是小编分享给大家的, 一起来阅读学习吧 ! 篇【 1】: 加工厂实习报告这两个星期的生产实习 , 主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有 , 塑胶模具厂 , 模具至少厂 , 还有车桥 厂, 甚至连世界上闻名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解。终于到了工厂了。 在参观的这几个企业中 , 有在人们眼里的大型企业 , 也有小企业。 可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以 , 一般人觉得哪个企业给的薪水多 , 福利好 , 到该企业工作就好。可是我觉得要判 断在什么企业工作适合自己 , 主要还是和自己有关。然后进一步来说 , 毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。 下面是我的分析。 一个机械毕业生进了大企业 , 例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开始是比较理想的工资 , 而且工作强度不大 , 有培训期 , 还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规 , 很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候 , 正好遇见柳工刚招进的毕业生进 行入场教育 , 带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍 , 这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解 , 一般到柳工的毕 1 / 6 材料加工厂实习报告心得 业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训 , 然后才能上岗 , 该开始的工作是做工程师的助手 , 辅助工程师的工作。一般薪水有 1000 多 元, 然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业 , 分工很仔细 , 所以 每一个人都有自己专门负责的地方。也许在某个地方, 例如工艺或者加 工有点错漏 , 其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少, 一般 都是经过前人的经验总结得出来的。除非采用新工艺 , 新设备的时候需要大量的研究和实验 , 大学毕业生的任务主要还是维持生产 , 提高生产效率。在大企业能接收许多先进的管理模式 , 例如柳工采用了 6sigama 六西格玛管理方法 , 它是一项以数据为基础 , 追求几乎完美的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企业文化 , 管理方面是比较先进 , 员工能够很好的学习系统的知识 , 能够看到很多先进的东西 , 但是大公司分工非常的明确 , 作的工作都是是很简单的一部分 , 时间长了就会厌倦 , 知识面会比较狭窄 , 失去了接触其他能力的机会。 如果进了小企业 , 例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开始工资就不是很高 , 企业的各方面的事情都要涉及 , 去了解 , 可能一开始就直接投入工作 , 而没有经过培训、入场教育等等。刚开始就要学习大量的知识来为工作服务。可能住的宿舍是合住的 , 条件没有那么好。小企业很重视人才 , 人才需求量很大 , 所以在小企业工作接触的东西会更加广 , 得到的锻炼会更加大。有相当一部分大学生认为 , 2 / 6 材料加工厂实习报告心得 只有到大型企业去干 , 才能充分发挥出聪明才智 , 因为大型企业具 备了实现人生价值的物质和精神条件 , 机遇好 , 福利好 , 工作稳定 , 而小 企业只有那么几十或几百号人 , 资金不雄厚 , 更谈不上什么发展前途 了。其实 , 有些大型企业里面人才济济 , 竞争十分激烈 , 而一般的小企业 , 对人才的需求如饥似渴 , 事实上近年 , 大企业里的大学生“大材小用”, 而小企业却多“小材大用”。总的来说 , 在小企业工作自己处理各种事 情, 虽然缺少了系统的企业文化和管理知识 , 但是能够真正动手去做很多事情 ( 无论管理、技术、客户等等 ) 知识面比较宽 , 如果以后有机会跳到大企业 , 能力会大大超过一直在大企业相同经验之人。 下面是对国内几种企业工作的分析 : 民营企业 : 各种各样都有 , 层次不齐 , 效率高的也有 , 效率低也有 , 一 般都是一个人去干很多事情 , 工资可能会低一些 , 但是或许是一个很好提升自己能力的地方 , 不同的公司不同环境 , 企业文化一般不是很先进 , 个人在企业里可以起到龙头的作用。 台资企业 : 台资企业呆过的人都会觉得郁闷 , 但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方 , 一般的台资企业都会有较好的培训机制 , 会让你有一个很好的学习过程 , 台资企业是靠系统作业的 , 个人 的作用固然很大 , 但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块 , 一个人只是做很 3 / 6 材料加工厂实习报告心得 小的一块 , 工作很简单单调 , 效率是很高的 ( 可能工作是体会不到 的), 即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响 . 工资不高不低 , 工资长的也比较慢 , 会比较繁忙。 篇【