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（员工管理）人才参考信息 五河县多措且举实施“农村实用人才培养开发”工程 壹是建立农村实用人才库。定期开展农村实用人才调查统计，建立农村实用人才信息库，实 行分级分类管理。按照种植大户、养殖大户、农产品加工大户、农村合作经济组织带头人、 农民经纪人等类别，建立农村实用人才信息台帐，且录入信息库进行管理。农村实用人才信 息库包括实用人才的姓名、政治面貌、文化程度、运营项目、从业人员、产值或运营收入等。 二是加强农村实用人才教育培训。结合农村党员干部主题教育活动，组织农村实用人才参加 政治理论培训，提高他们的政治素质。充分利用县乡党校、农业广播电视学校、农业技术推 广机构、现代远程教育接收站点以及农村职业学校等教育培训资源，对农村实用人才开展技 术培训。组织农技人员深入农村，实施面对面的培训提高。每年选送壹批优秀实用人才进入 高等院校深造，组织实用人才到经济发达地区进行短期培训。 三是优化农村实用人才创业环境。对农村实用人才创办或领办的经济实体，有关部门于工商 登记、税收、收费、用地、用水、用电等方面给予优惠和扶持，降低准入门槛和运行成本。 对农村实用人才开发实施的项目，多方筹措资金予以支持。县组织、人事、农业、科技等部 门对农村实用人才提供技术支持和跟踪服务，定期或不定期组织各类专业技术人员深入农村， 帮助他们解决生产实践中遇到的技术难题，开展科技成果转化、技术项目论证、科技咨询和 人才培养等方面的合作。 四是开展农村实用人才“传、帮、带”活动。对每名实用人才，明确 5 名传、帮、带对象。 通过实行技术、项目、信息帮带，培养出更多实用人才。 五是关心农村实用人才的成长。加强对思想素质好、政治上积极要求进步的农村实用人才的 培养，符合入党条件的及时把他们吸收到党组织中来。对具有壹定组织管理能力的，积极推 荐他们进入村级班子或作为村级后备干部培养。 六是加大农村实用人才的宣传表彰力度。于县电视台、广播电台开办专栏，大力宣传实用人 才扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，每年县里均召开大会表彰壹批优秀实用人才， 弘扬实用人才乐于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神，起到树立壹个典型、搞活 壹片经济、致富壹方群众的作用。 滨城区秦皇台乡倾力打造“四有”农村实用人才队伍 http://.cn2010 年 03 月 23 日13:30 来源：中国共产党新闻网字号：大中小为深入贯彻落实 科学发展观，合江县以深化“富民党建”工程为载体，以培养壹支懂技术、善运营、会管理 的“双带双强”型农村实用人才为目标，全方位、立体化地开展农村实用人才培训，有力推 动农业农村经济发展。 壹是思想牵动，把农村致富能手培养成党员。注重引导、组织农村优秀青年、“土专家”、“田 秀才”和种养大户等，参加新党员入党宣誓仪式和听党课，让他们直接了解和熟悉党内生活， 且指定专人担任培养联系人，进行跟踪培养。把各类专业协会会员、联合体成员、合作社社 员中有入党要求、表现积极、带头和带领群众致富的人全部纳入培养范围，分期分批发展； 把农村实用技术的致富能手、科技带头人、经纪人、专业大户，及时纳入培养范围，重点发 展；把具有初中之上学历的青年尤其是外出务工青年农民组织起来，鼓励他们于发展产业的 同时，积极要求加入党组织。去年以来，全县已有近450 名致富能手、返乡青年加入了党组 织。 二是能力推动，把党员培养成“双带”标兵。以县、乡镇党校和少岷职业技术学校为依托， 重点加强对村俩委干部的培训，且于党员干部中深入开展各种实用技术知识竞赛、科技比武 等活动。同时，利用网上远程教育站点，开设 “专家讲坛”，邀请农业、果业、畜牧等有关 部门专家分别就《农业实用科技知识》、《荔枝青果等果园结构调整知识》、《农村养殖实用技 术》等有关农业科技知识方面作专题讲座。坚持采取“请进来”和“走出去”相结合的方式， 组织村俩委干部、党员中心户等赴外地参观学习、考察培训，提升带头致富和带领村民致富 的本领。目前，县乡俩级共举办农村党员干部培训班 54 期，累计培训 1.6 万人次，组织外 出学习5000 多人次。 三是管理促动，把党员“双带”标兵培养成村干部。各村根据实际情况，建立“有技术、懂 管理、会运营”的农村党员“双带”标兵信息库，选拔壹批党性观念强，思维活跃，掌握壹 定农业实用技术且且有较好经济基础的党员致富带头人作为村级后备干部，实行动态管理方 式进行培养。坚持备用结合的原则，通过压担子、分任务、定目标等办法，锻炼他们发展经 济和综合协调能力，使他们早日成熟起来，得到党员群众的认可。且结合村“俩委”换届选 举工作，对列为村级后备干部的党员“双带”标兵，有步骤、按程序地进行推荐，同时积极