用老板的思维去思考.pdfVIP

最近一段时间在网上经常有很多朋友与我交流思想 ,主要的话题就是就业与 创业的两个类型 . 现在我将自己关于就业与创业的话题基于一体写点自己的体会和见解 . 就业方面 : 关于就业方面的理论知识 ,请朋友到百度里面搜索 就业技巧 ,会出现 非常 多的这方面的介绍 .因此 ,我不需要在这里 说那么多就业技巧方面 . 我在这里写 一些我在做人力经理的时候 给予就业者的看法和建议 .这样我能够以另外一个 角度或者说身份来写 ,更具有真实性和参考性吧 . 1. 发简历不要乱发 ,不要自以为是 ,更不要带附件发 .标题是亮点 . 一个公司可能存在许多职位 ,但你千万不要以求职者身份每个职位都投递简 历 .一般而言这样的做法都是当炮灰的 . 一般而言 ,我不可能看完所有人的简历 , 尤其是一个人的简历投递许多回 ,基本上被公司的邮箱自动删除掉了 . 发简历的时候不要附带附件 .除非某些职位上明确了需要以附件的形式发送 你的作品案例 . 在应聘的时候 ,邮件的标题太重要了 .如果你是从中华英才网上发的那么我们 接受的统一是标题 "简历 ", 我们不可能都看的 . 那么你怎么突出呢 ? 你用你的私 人邮箱里发 ,标题 例如 :" 张三+4 年 IT 开发 + 应聘 IT 项目经理 "这样我们就容易 选择 . 不然 ,你发简历石沉大海 ,也是自然 ,一点不奇怪 . 2. 进入公司 ,要稳定成长 ,需要密切与领导沟通 ,更需要 创业者的心态去面 对你的工作 . 不管公司规模性质如何 ,你进入了公司 ,你存在一个权利于义务的关系 .你的成 长跟你在这个职业上发展有密切的关系 .你如果默默无闻做一头老黄牛 ,你就是一 个被一些人暗算死的头号人物 .就算你是老黄牛 ,在企业要裁员的时候 ,你也是列 入名单的 . 为什么呢 ?很简单的道理 ,因为你的价值没有让领导看到 ! 因此 ,在公司里面 你要让你自己有创意 ,有 价值体现 ,勤奋必然重要 ,但是 , 与领导的沟通也非常重要 .让领导知道你在工作 ,并且为他的公司不断提供新的想 法和创意 ! 假如你是老板 ,你也应该需要这样的员工 . 对吧 ? 然后说道工作态度的问题 .你必须以创业者的心态面对你的工作 .不能以老板 要求你做什么 .你就做什么 .老板没有说的 .你就不做 . 如果是你工作范围内的事情 , 你能够在完成工作 质量的情况下 ,请你多做一些量 . 在完成你的工作之后 ,可能 帮助别人的尽量帮助别人 . 放心 ,你的工作和勤奋会有人在老板面前说你好话 的 . 千万不要做撞钟的和尚 .给你一天钟撞一天钟 .这样的人不出 3 个月就必死无 疑 !如果你不喜欢这份工作 ,请马上辞职 ,这样你也节约时间给公司带来也是快捷 的解决 . 关于创业方面 : 2008 年的金融危机 ,让很多公司倒闭