第六章业绩评价与价值管理重点及考点总结.pdfVIP

第六章 业绩评价与价值管理 第一节 业绩评价与价值管理的作用 一、业绩评价 业绩评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相 含 应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产 义 质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合判断。 核 业绩评价不仅应当关注利润、 投资报酬率、 现金流量等财务指标， 还应当关注生产率、 心 市场占有率、客户满意度、企业学习和成长能力、甚至环境义务等关于社会责任的更 观 广泛非财务指标。 点 （1）科学地评价企业业绩，可以为出资人任免管理人员提供重要依据；（ 2 ）可以有 作 效地加强对企业管理人员和员工的监管和约束；（ 3 ）可以为有效激励企业管理人员 用 和员工提供可靠依据；（