水处理岗位的职责.docx

水处理区域主管岗位职责 基本信息 : 岗位名称 : 水处理区域主管 所属部门 : 水处理区域 直接上级 : 总经理 版 本: 编制人员 : 审核人员 : 工作概要 : 负责水处理区域人员管理和现场管理，维护现场标准化，做好员工劳动纪律及工艺记录的督促；保证电镀钱的纯水供应，对电镀线排放水进行处理保证达标排放；确保公司环保处理设施正常运行，“三废”达标排放、减低环保运行费用；负责沟通和协调公司与相关政府主管部门有关安全、环保方面工作联系。 主要职责 : 1、熟练掌握环境保护法律、 法规 ，全面落实公司环境保护规划， 计划和措施 ，定期组织研究公司环境状况检查，及环保落实工作情况； 2 、配合上级做好环境监测和各类环保资料的统计上报及档案管理工作，负责公司环保制 度的起草、监督和执行； 3 、保证电镀线的纯水供应，保证纯水电导率≤ 10cm/us ； 4、保证排放水处理符合国家达标排放标准（ Cu<0.5mg/L,Ni<0.5 mg/L,Cr<1.0 mg/L ）； 5 、负责公司各类除尘排放点的废气监控，确保废气达标排放； 6、做好生产区域的 5S 工作，抓好安全生产； 7、根据公司的各项规章制度，监督、检查及对各生产班组 的各项指标完成情况进行考核； 8、负责横向部门之间信息的传递和接受，并配合其他部门开展工作，主动做好横 向沟通； 9、保证生产现场标准化作业单的有效性和完整性； 10、组织班组培训， 开展合理化建议和持续改进工作； 11、发生环保事故，要立即保护现场，当场拍照，及时上报，并积极参加调查处理。 12、协调各部门执行环保制 度及措施的落实的情况，并迎接好上级主管部门的各种检查工作； 13、负责各种安全环保会议材料的编写工作， 并组织好各种会议； 14、完成领导交办的其他工作。 权限 : 负责本部门的日常管理和生产运作，对员工及时做好考核；对本部门的员工做好计件统计的核对，协助人事行政科做好员工工资的发放 上岗条件 : 学历 : 大专以上学历 专业背景 (20 字): 安全工程、环境工程、水处理类相关专业 工作经验 (20 字): 二年以上安全环保工作经验 资质要求 : 具备一定的计划和组织能力、与他人合作能力，口头交流能力强，熟悉安全环保工作 为人诚实、思维敏捷、处事严谨；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能 胜任能力 : 力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；具有较强的沟通、协调、管理能力 及对事务的驾驭、判断能力，富有亲和力 其他要求 :(30 字) 具有运用办公自动化软件进行辅助工作的能力 知识与技能要求 1. 岗位知识与技能 熟悉企业管理、安全环保管理知识 、熟悉国家相关的法律法规 2. 相关流程： 熟悉国家相关安全生产法律法规； 熟悉公司各项安全管理制度； 熟悉公司环保制度及生产现状 书面表达及规范化应用文写作、沟通交流技巧、领导技能、时间管理、目标管理、员工激励、下 个人管理技能： 属培育、团队协作 4. 辅助技能 : Word 2003 ， Excel 2003 等办公软件的掌握与操作。 '. 水处理班组长 基本信息 : 岗位名称 : 水处理班组长 所属部门 : 水处理区域 直接上级 : 水处理区域主管 版 本 : 编制人员 : 审核人员 : 工作概要 : 负责水处理设备运行管理，组织水处理人员业务培训学习及操作人员班次安排，每日对水处理运行状态进行检查，发现问题及时处理和汇报，满足生产车间的排水顺畅。已处理的水符合生产需要，排放水符合国家排放标准。 主要职责 : 1、 按公司要求组织开展班组工作，每日召开班前会，传达公司精神和要求。 2、 安排和检查水处理每日工作内容，发现问题及时调整和安排当日工作计划内容。 3、 负责检查公司明确规定的水处理运行的相关规定和记录表式是否按要求填写。 4、 每日水池送样检测、车间水槽送样检测，纯水电导率按时检测记录。 5、 水处理设备运行检查、过滤罐检查、过滤袋更换及溶液罐的检查。 6、 CPA 水质处理符合国家达标排放标准 （ Cu<0.5mg/L,Ni<0.5 mg/L,Cr<1.0 mg/L ）纯水处理使用符合生产线标准电 导率 <10。 7、 组织开展各项持续改进工作。现场 5S 管理。 8、 监督检查交接班制度的执行和交接班记录规范完整。 9、 鼓励班组成员的工作效率和业绩。 10、负责对新员工的技能业务培训管理和考核。 11、做好各项班组标准化管理和班组建设工作。 12、完成领导交办的工作。 权限 : 1、 水处理正常运行日常工作安排，班组员工的奖金考核和奖励、班组员工请假 1 天的批准权限。 2、协调车间正常水排放，确认达标排放水的数量和时间，及时调整生产车间纯水供水方法。 3、化学药剂采购管理。 上岗条件 :