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德 州 昊 智 培 训 公 司
管 理 制 度 汇 编
2013 年 7 月
前 言
《德州昊智培训公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践
中，逐步建立起来的一套比较完整的，带有约束力的管理性文件；
是全体员工的行为准则；是业务工作的管理规则；是公司与员工之
间签订《劳动合同》的重要依据。凡是本企业的员工，不论职务高
低，不分工作年限长短，都应自觉遵守本管理制度，不断用自己的
辛勤劳动和模范行为，为公司的发展做出贡献。同时，在公司发展
中，逐步体现自己的人生价值。
在此之前所颁布的其他管理规定，与本制度不符的，均以本制
度为准。本制度自公司批准之日起施行，并授权综合办负责组织修
订和解释。
目 录
第一章、 公司组织架构和接口明细 ………………………………… … 4
第二章、 人事管理制度 ……………………………………… ………… 6
第三章、 薪酬管理制度 ………………………………………………… 12
一、 总则 ……………………………………………………………………………… 12
二、 基本规范 ………………………………………………………………………… 12
三、 工资类别和标准 ………………………………………………………………… 13
四、 总经理奖励基金 ………………………………………………………………… 17
五、 其它 ……………………………………………………………………………… 17
六、 工资预算管理 …………………………………………………………………… 18
第四章、 员工福利制度 ……………………………………… ………… 18
第五章、 劳动合同制度 ……………………………………… ………… 19
第六章、 考勤和劳动纪律制度 ………………………… ……………… 20
第七章、 岗位责任制度 ……………………………………… ………… 27
第八章、 办公例会制度 ……………………………………… ………… 27
第一条、 年度战略规划工作会议 …………………………………………………… 27
第二条、 公司办公例会 ……………………………………………………………… 28
第三条、 部门工作例会 ……………………………………………………………… 28
第四条、 年度经营计划会 …………………………………………………………… 29
第五条、 部门经理述职报告（年）会 ……………………………………………… 29
第六条、 年终总结表彰大会 …………………………………………………………
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