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关于组织志愿者开展文明交通劝导活动简报 为深化文明城市建设，提升城市文明程度，为保证市民的正常出行，5月6日，我办组织青少年志愿者共计8人，在辖区车站、社区广场等公共场所开展文明出行劝导活动。对行人闯红灯、乱穿马路、随地吐痰、乱扔垃圾、非机动车逆行、违规载客、乱停乱放占用盲道等不文明行为进行劝导20余次，对乘车拥挤、不排队、不谦让老人、妇女、儿童等不文明行为进行劝导30余次，引导居民相互礼让、排队上车、遵守公共交通秩序。为辖区居民营造良好的交通氛围。为解决问题，进一步强化我街的城市规划建设管理工作，结合领导班子班子“四风”问题整治的要求，8月27日，街党工委书记xx、街道办主任xx组织了规划建设管理线口部门工作会议，对线口工作进行深入调研，认真听取了部门负责人及分管领导的情况汇报，提出相关工作措施和要求。 　　我街是一个区委区政府及许多上级部门办公所在的区域，各项工作、特别是城市建设管理方面备受关注，虽然经各方的共同努力打开了工作局面，但距离群众的满意度仍有一定的差距。针对城市规划建设管理工作存在的职能部门自身建设管理滞后、装备不足、专项工作资金缺乏、部门与部门之间或部门与外单位之间不够协调、垃圾分类压力大、农村卫生保洁工作模式未明确等存在问题，街道办xx主任作了一一回应，表示要在人力、财力上逐步合理努力解决，同时对这些部门提出了具体的工作思路和建议。党工委xx书记从宏观管理的角度上作出很好的指示：一是要充分认识城市规划建设管理工作的重要性、基础性，充分认识到它是全街未来发展、特别是8平方公里中轴线高效发展、实现扩容提质的有力支撑，从而增强工作的责任感、紧迫感和自觉性；二是要充分认识城市规划建设管理工作的艰辛性，从而牢固树立打硬仗、打持久战的吃苦耐劳思想准备；三是定期召开阶段性工作会议，让工作人员及时交流学习，取长补短，总结经验，纠正存在问题，不断推动工作。同时，要求各条线工作部门以城市规划建设管理线为标杆，抓好季度工作会议制度的落实，将部门工作抓严抓实。为了进一步做好街道就业再就业工作，2014年8月28日上午xx路街道劳动保障所在xx区劳动局组织了一场招聘会，辖区有求职意愿的94名未就业人员参加了招聘。 　　这次来进行招聘的单位有公共法律中心、贝德化工、绿亚物业、鑫塔物业、安车公司、明珠公司、三为物业、振翔公司和源丰公司共8家单位，共提供岗位36个，岗位数114个。 　　 招聘会现场，求职者和用工方积极交流，互相了解，很多求职者表示看到宣传后专程赶来，希望能找到自己满意的工作。本次招聘会有141人和用工单位初步达成了就业意向。