人社局工作总结和2021年工作安排.docxVIP

人社局工作总结和2021年工作安排 今年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实区委、区政府和市人社局决策部署,紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线,紧盯今年目标任务，真抓实干，统筹推进，现将2020年工作开展情况如下： 一、2020年重点工作完成情况 （一）就业工作 1、目标任务完成情况。截至目前，全区城镇新增就业9961人，农村劳动力转移就业2512人，城镇登记失业率控制在2.41%，失业人员再就业率达到65%，就业困难人员帮扶就业率达到75%，阳光就业网办率占95%以上，公共招聘网工作按序时进度完成（注册单位133个，发布招聘会264场，网络招聘职位数728个，网络招聘岗位数6221个，个人简历485条）。组织4894人参加就业技能培训，组织企业新录用员工岗前技能培训2830人，组织创业培训660人； 开发400个公益岗位，安置就业困难人员200人； 开发就业见习岗位330个，安置毕业两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年179人。 2、开展重点企业用工帮扶。今年以来，因疫情影响，全区企业面临生产用工困难，我局以“四送一服”活动为抓手，多次召开区重点企业用工帮扶调度会，上下联动，多方协同，提供贴心服务，为企业排忧解难。多次实地走访金龙机电、中煤远大等32家重点企业，开展精准服务，全力以赴助力企业稳健发展。通过开展“春风行动”、“就业援助月”、“返乡民工看”和“民营企业招聘周”等系列活动，帮助金龙机电、锂动芯新能源等园区重点企业推荐求职者2200余名。定期开展企业用工摸底调查，了解掌握企业用工情况，加强协调，及时解决企业用工培养和使用过程中的重点难点问题。向中煤远大等29家企业发放稳定就业岗位补贴689.6676万元，稳定就业岗位2027个； 向康美绿筑等21家企业发放小微企业新增就业岗位补贴68.8万元，新增就业岗位821个，有效促进中小微企业吸纳就业的主渠道作用。 （二）社会保障工作。截至11月底，我区参续保缴费3.85万人，完成目标任务3.4万人的113.24%。享受城乡居民基本养老保险金待遇33870人，累计发放养老金4495.9万元，实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放； 持续推进机关事业单位养老保险改革，全区机关事业单位养老保险共121家单位参保3395人，享受机关事业单位养老保险金待遇1857人，累计发放养老金9239.08万元，实现在职缴费和社会化发放养老金。 （三）农民工工作。通过日常巡查、专项检查、举报专查、企业年审等方式，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况依法开展监察。2020年共检查各类用人单位120余户，涉及劳动者8000余人，补签劳动合同500余份，劳动保障书面年审44户。“双随机一公开”监管工作检查用人单位9家，受理举报投诉案件61起，结案57起，正在立案处理2起，涉及劳动者人数872人，追回工资1159余万元，引导走司法途径案件2起，全年无劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。 （四）城镇居民收入工作。今年以来，我区认真贯彻落实“六稳六保”工作，把稳就业作为增加城镇居民收入工作的重中之重和突破口，利用“四进一促”、企业用工保障等工作促进企业稳定发展，推进社保工作，稳定城镇居民收入。第三季度，区城镇居民收入23832元。 二、工作中存在的主要问题和不足 2020年全区人力资源和社会保障各项工作进展顺利，但还存在以下问题：就业结构性矛盾长期存在，就业形势依然严峻； 经济下行压力加大，企业职工增收困难，城镇居民增收支撑乏力； 劳动关系趋于多元化、复杂化，劳动权益保障工作难度加大，构建和谐劳动关系的基础还不扎实。 2021年工作安排 2021年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党工作任务，以加强自身建设为重点，全力抓好城乡统筹就业，继续完善城乡社会保障体系，进一步加强人才队伍建设，继续保持劳动关系和谐稳定，使全区人力资源和社会保障工作迈上新台阶。 一是继续突出从严从实，推动从严治党。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将全面从严治党与业务建设高度融合，形成人人有责、人人担责的责任体系。严格落实各项党建重点工作任务，不断加强党员教育管理、夯实基层基础、创新工作机制，扎实推进机关党建工作、党风廉政建设等工作取得实效。 二是继续突出创业带动，提升就业质量。进一步完善创业扶持政策，加大创业扶持力度，优化创业环境，大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式，实行短期培训与长期精品培训相结合的方式，强