2篇综合办公室个人工作计划.pdf

2 篇综合办公室个人工作计划 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理 部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的 枢纽， 工作也千头万绪， 有文书处理、 档案管理、 文件批转、 人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综 合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作， 人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上 相互鼓励，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助 下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展， 为 201x 年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结 经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶， 现将 201x 年工作计划汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 201x 年 1 月至 11 月，按照公司要求拟定综合性文件、 报告 96 份 ; 整理对外发文 167 份 ; 整理外部收文 125 份，综 合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件 和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了 《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。 通过这些制度， 规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议， 会前做好签到本、 茶水、 椅子、 会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。 会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待， 及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关 费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 2018 年综合办公室组织安排了各种形式的活动， 得到 了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工 参加抗雪救灾活动 ;4 月份在指挥部领导下组织了公司团员 参加了植物认养活动 ;5 月份起组织全体员工向地震灾区捐 款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干 ; 同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量” 大讨论活动 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开 发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点， 201x 年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人 难求的局面， 为打破僵局， 综合办公室采用多元化招聘手段， 与劳务公司签订基层员工用工协议 ; 与周边街道办事处联系 输送街道辖区内适龄人员。 2 月份，公司顺利接管天鹅湖畔 小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本 人员配置。截止 11 月份，公司目前在岗人员 941 人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 20xx 年下半年， 在外借一人的配合下， 对公司相关的 员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能 达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人 员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加 班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表， 按时将工资表送交财务。 4 、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入 户、转出工作 20xx 年 1 月 1 日新的劳动合同法实施， 这就要求，