工资专项集体合同(范本) .docxVIP

附件 3  工资专项集体合同 （参考文本） 甲方（企业方）：XXX 公司（行业、区域） 乙方（职工方）： XXX 公司（行业、区域）工会首席代表： X X X 首席代表： X X X 代表人数： 人 代表人数： 人 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》 、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》 ，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。 1、XXXX年度工资调整幅度 根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长幅度为 ％。（或者增幅在 %—— % 之 间 ） 生产服务等一线职工的平均工资增长为 ％。 2、工资分配制度 根据企业生产经营特点，本企业实行 为主的基本工资制度。 3、工资分配形式 根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。 岗位采用 工资形式； 岗位采用 工资形式； 岗位采用 工资形式。 4、工资分配结构 基本工资从 月起提高 元/月(或 %)。基本工资占全部工资的比例不低于 ％。 5、最低工资 企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高的幅度为（或不少于） ％。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过 ％。 6、工资支付 工资结算周期为自然月，工资支付日为每月加班工资按 结算，在次月 日发放。7、津贴补贴  日。 ）企业的中夜班津贴标准为（或不低于） ： 。 ）高温季节津贴适用的岗位是 、 、 。 ）工作餐补贴标准为（或不低于） ： 元/餐。 （ 4） 上下班交通费补贴标准为（或不低于） ： 元/月。 8、根据企业实际情况，设立 、 保险福利项目。 9、本工资专项集体合同经职工代表大会或全体职工审议通过， 由双方首席代表正式签字， 并送人力资源社会保障部门审查后生效。 10、本工资专项集体合同在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况，经双方协商一致，可以变更或者解除。 11、本工资专项集体合同未规定的事项，以有关法律法规规定为准。 12、本工资专项集体合同一式三份，企业方和职工方各执一份，审查部门存档一份。 13、本工资专项集体合同适用于 劳动者。 14、本工资专项集体合同有效期为 年 月 日至 年 月 日， 在合同终止前 3 个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。 甲方首席代表： 乙方首席代表： （企业盖章） （工会盖章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日