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企业工会如何在安全生产中发 挥作用 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 企业工会如何在安全生产中发挥作用 无危则安， 无缺则全。 安全生产事关企业职工生命财产的 安全，事关企业经济持续、快速、健康、稳定的发展，事关 社会秩序的和谐、稳定。在经济快速发展的今天，安全生产 正面临着新的形势和新的任务，对安全生产工作也提出了更 高、更新的要求。安全生产只有领导重视，人人参与，健全 各项安全生产规章制度和操作规程，完善现场管理和各项安 全防范措施，建立起安全生产的长效机制，并将安全生产工 作纳入企业年度工作计划中，企业才能安全、稳定、健康的 向前发展，才能真正走向和谐。 企业安全生产要通过职工的劳动来实现，职工既是生 产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强职工的安 全意识，提高职工的安全技能，规范职工的安全行为是企业 安全工作永远的主题，也是职工安全维权、生命维权的重要 工作，工会组织作为党和政府联系职工群众的纽带 ,其主要职 责是维护广大职工的合法权益，理应在监督企业安全生产中 发挥更大的作用。 一、工会应依法维护职工安全生产权 企业工会在安全工作中有其不可替代的作用。而这些作 用中，最核心的非依法维护职工“安全生产权”莫属。也就是 强调“生产必须安全，安全才能生产”的重要性，这也是以人 为本的科学发展观所要求的。企业工会本是职工能够依赖的 维权组织，在维护职工安全生产权时，应拿起法律武器，敢 于同违章违法行为作斗争，切实保障职工权利。 第一，工会在安全生产中的定位。 《安全生产法》赋予 工会在参与安全管理和监督时主要有四个方面的权利。一是 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人 员合法权益的行为有权要求纠正；二是发现生产经营单位违 章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决 建议，生产经营单位应当及时研究答复；三是发现危及从业 人员生命安全的情况时，有权建议组织人员撤离危险场所， 生产经营单位必须立即做出处理；四是工会有权依法参加事 故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追求有关人员责 任。作为企业工会应紧紧围绕以上法律赋予的四项权利，履 行职权。 “定好位、站好岗”依法维权不“越权”，发挥自身作用， 做到“十二字”，即：“教育职工，监督企业，认真履责”，为保障 职工安全，企业安全生产做到应尽责任。 第二，落实好职工安全生产“五项”权利。 《安全生产法》 赋予从业人员的权利主要有五项。一是保障从业人员劳动安 全、防止职业危害，依法为从业人员办理工伤社会保险的权 利；二是有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防 范措施及事故应急措施的权利；三是有对本单位安全生产工 作中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥和强 令冒险作业的权利；四是在危及人身安全的紧急情况，有权 停止作业或采取可能措施后撤离作业场所；五是受到事故损 害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，有权依照民事 法律获得赔偿。 为落实和维护好这些权利，企业工会应从以下三方面入 手。首先要大力宣传“安全生产权”。让企业广大职工和干部了 解这些权利，提高职工依法维权的自我保护意识。其次加强 监督。工会可利用企业各种民主管理手段及早发现各种违 规、违章行为，及时保护，妥善处理解决。还要建立相应工 作机制， 利用特色工作， 保障职工正当行使各项权利。 例如： 工会组织设立班组义务安全监督员，建立企业内部群众监督 反应工作机制，公开监督电话、信箱等。 二、工会应在提高职工安全素质上体现作为 《安全生产法》在赋予从业人员安全生产权利的同时，还 明确规定他们必须履行的遵章守规，服从管理，接受培训， 提高安全技能，及时发现、处理和报告事故隐患和不安全因 素等法定义务及其法律责任。只有切实提高职工自身安全素 质，履行法定义务