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公司违规处理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司管理和监督，促进公司各级员工爱岗、敬业、自律，防止 和杜绝危害公司利益的不良行为发生，明确违规事项和违规处理程序， 特制订本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三条 本办法所称违规是指违反国家和地方法律法规、违反公司管理制度、 影响公司经营、损害公司利益的行为。由于工作能力而造成的对经营责 任承担问题，不包括在本办法内。 第二章 违规行为内容和分类 第四条 按照违规行为对公司经营和公司利益的影响大小和危害程度强弱，将 违规分为重大违规、严重违规、一般违规和轻微违规四类。 第五条 重大违规行为主要包括以下方面： 1、 触犯国家刑事法律制度的行为； 2 、 违反国家、地方的有关法律法规，依照法律法规被处以或将被处以 经济性罚款 5000 元以上（含 5000 元）或其它相当严厉处罚的行为； 3、 严重违反公司规章制度，给公司造成 10000 元以上（含 10000 元） 的经济损失，或对公司经营产生重大影响的行为； 4 、 提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重 侵害公司利益，造成经济损失 5000 元以上（含 5000 元）或累计相当 于该额度经济损失的行为； 5、 利用职务之便，收受回扣或其它贿赂 3000 元以上（含 3000 元）现 金或接受相当于该额度利益的行为； 6、 贪污或侵吞公司资产 3000 元以上（含 3000 元）的行为； 7、 有意严重泄露公司商业技术秘密的行为； 8、 严重损害公司声誉和形象，在社会上造成恶劣影响的行为； 9、 其它严重影响公司经营和严重损害公司利益的行为。 第六条 严重违规行为主要包括以下方面： 1、 违反国家和地方法律法规，依照法律法规被处以或将被处以经济性 罚款 2000 元以上（含 2000 元）5000 元以下或其它相当严厉处罚的 行为； 2 、 违反公司规章制度，给公司造成 3000 元以上（含 3000 元）10000 元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为； 3、 提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重 侵害公司利益，造成经济损失 2000 元以上（含 2000 元）5000 元以 下或累计相当于该额度经济损失的行为； 4 、 在与自己相关的业务范围内，明确知道他人有违规倾向或违规行为 而不加制止或向上级汇报，从而给公司造成 10000 元以上（含 1000 元）经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为； 5、 利用职务之便，收受回扣或其它贿赂 3000 元以下现金或接受相当 于该额度利益的行为； 6、 未经授权，挪用公司财产达 3000 元以上（含 3000 元）的行为； 7、 不执行或不转达公司政令或上级指示，给公司造成2000 元以上（含 2000 元）10000元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为； 8、 未经授权，超出公司财务制度规定的费用发生额和资产购置标准 2000 元以上的行为； 9、 浪费公司财产，相当于 2000 元以上（含 2000 元）的行为； 10、在公司有关机构或员工需要协同工作时，由于协作不力，给公司造 成 2000 元以上（含 2000 元）10000 元以下经济损失或严重影响工作 进展的行为； 11、扰乱营销服务秩序，给公司造成 2000 元以上（含 2000 元）10000 元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；