办公室主任的竞聘演讲稿.pdfVIP

办公室主任的竞聘演讲稿 有关办公室主任的竞聘演讲稿篇 1 尊敬的各位领导、评 委、同事们： 大家好 ! 我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过 去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、 同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一 步的工作思路。 参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位 的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业 业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导 和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成 长为 xxxx 的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各 位领导和同事们表示衷心地感谢 ! 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强 烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创 新的意识 ; 二是学习劲头足，基础牢固 ; 三是具有当好领导助 手决心和为同事做好服务的信心 ; 四是过去二年多办公室主 任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐的 形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主任， 我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报 我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高 效的中枢部门 办公室是 xxxx 既是综合协调部门，又是重要办事部门， 也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上 报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导 和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具 有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、 廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施：一是夯实基 础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政 治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加 压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。在办公室内部 倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相支持配合，敢 于创新的工作局面。 树立勤政廉政形象， 坚决做到不滥权力， 不乱花钱， 自觉讲奉献。 要勤学善思， 注重研究， 不怕跑路， 不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难 点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加 强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度 管理，提高执行能力。建立健全办公室各项工作制度，做到 工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各 尽其责。要规范办文、办会、办事工作流程，争当办文、办 会、办事的专家。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行 中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办 督查，在限时完成。严格按照岗位职责，将个人德、能、勤、 绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性 和创造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持上为 领导分忧，下为基层服务的原则，把参与政务、管理事务、 搞好服务三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点， 认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排，不断提高工 作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综 合服务能力 当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动 服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研 工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议， 事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情 况的分析和判断， 为领导决策提供准确、 真实、 可靠的依据。 妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策 部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人 员，认真做好领导与职工、 部门与部门之间的沟通协调工作， 避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力， 在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。