DB11∕T 3008.10-2018 人力资源服务规范 第10部分：流动人员人事档案管理服务(北京市).pdf

? 、斗. 1 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 发布 北京市质量技术监督局 )IJ 牛珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩 i 4 8 ;与 { 、 j b v 川 4 i 、 发部门的部分要准(黑门; 一一修改了其他服务的名称及内容，将其他服务修改为档案利用与服务 (见5.4) 删除了办理毕业生接收和引进人才、调京工作的申报、代办社会保险以及办理退休申报等手续 (见2013年版5. 5. 4、 5. 5. 5 、 5. 5. 6和5.5. 7) 增加了提供政审材料和党员组织关系接转的内容(见5.4.4和5.4.5) 一一删除了档案数字化的内容(见2013年版6) 增加了档案统计和档案管理服务信息化见6和7); 一一修改了参考文献的部分内容(见参考文献)。 本部分由北京市人力资源和社会保障局提出井归口。 本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。 本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源 n 1 1I 二并11 、 ;七人斗 干 11 lIJ二(11:)、J III DB11/T 3008. 10一-2018 人力资源服务规范 第 10 部分:流动人员人事档案管理服务 1 范围 本部分规定了流动人员人事档案(以下简称档案 )的机构和从业人员、档案管理范围、服务内容 及要求、档案统计、档案管理信息化、服务评价与改进。 本部分适用于从事流动人员人事档案管理服务的人力资源服务机构(以下简称服务机构 )开展 流动人员人事档案管理服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的O 凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB!T 32623-2016 流动人员人事档案管理服务规范 DB11/T 3008