2021年人力资源服务业从业人员资格考试全真考试模拟试题.doc

2021年人力资源服务业从业人员资格考试全真考试模拟试题 人力资源服务业从业人员资格考试全真模拟试题 单项选择题（每道小题只有1个正确答案） 1．战略性人力资源管理是利用整合和（ ）方法，来确保人力资源管理和组织战略及战略需求相整合。 A．教导 B．反馈 C．适应 D．激励 2．企业内部人力资源管理活动能够概括为“5P”，根据其从宏观到微观、从概括到具体排列方法，依次为（ ）。 A．计划、哲学、政策、职能、步骤 B．哲学、政策、计划、步骤、职能 C．哲学、政策、计划、职能、步骤 D．政策、哲学、计划、职能、步骤 3．以下相关和复苏型企业相对应人力资源管理说法中，不正确是（ ）。 A．强调非正式计划 B．主张职员高度参与 C．重视过程和个人奖励 D．酬劳方向考虑长短期激励结合 4．以下（ ）不属于高级人力资源管理者角色定位。 A．计划者 B．建设者 C．催化者 D．服务者 5. 绩效管理属于人力资源管理任务中( )步骤。 A．价值源泉 B．价值发明 C．价值评价 D．价值分配 6．（ ）是人力资源管理最基础一项工作。 A．人力资源管理计划 B．工作分析 C．绩效评定 D．薪酬设计 7．企业进行工作分析时，应遵照（ ）工作步骤。 A．搜集信息→确定目标→选择职位→进行分析