《自我发现与重塑》读后感2000字.pdfVIP

《自我发现与重塑》读后感 2000 字 作者简介 彼得德鲁克（ Peter Drucker,1909 年— 2005 年），被誉为 现代管理学之父 与 管理大 师中的大师 . 德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的 30 余部著作，奠定了其现代管理学开 创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近 30 篇文章，本书收录的《自我管理：你的职 场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。 克莱顿？克里斯坦森（ Clayton Christensen ），哈佛商学院教授， 颠覆性创新 理念 的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。 罗伯特？奎恩（ Robert E. Quinn ），密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。 罗伯特？卡普兰（ Robert S. Kaplan ），哈佛商学院管理学实践教授。 丹尼尔？戈尔曼（ Daniel Goleman ），领导力情商大师，著有《情商》。 斯图尔特？弗里德曼（ Stewart D. Friedman ），沃顿商学院的管理学实践教授。 舒曼特拉？高沙尔（ Sumantra Ghoshal ），英国高级管理研究院研究员，伦敦商学院战 略学与国际管理学教授。 海克？布鲁赫（ Heike Bruch ），瑞士圣加仑大学领导艺术教授。 内容感悟 全书于 2015 年推出，共分为 11 部分，每个部分的文章都精选自《哈佛商业评论》，虽 然有些 故事 发生在过去， 但他所阐述的道理却和今日世界密切相关， 通过阅读和深思， 让我 们从传统的思维中探索当今世界经济发展的趋势， 也让我们知道大多数行业已经不能再简单 依靠粗放的方式发展。 对每位希望提升的管理者来说， 更高层次的管理挑战就在眼前。 谁能 虚心好学， 了解更丰富的管理智慧和商业思想， 谁就更有可能在变化的市场竞争中占据先机。 一、商业智慧：你要如何衡量你的人生。 本章通过设立一个清晰的人生目标， 来让你清醒的认识到： 我如何确保在职业生涯中感 到快乐？我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉？我如何能诚实正直地生 活？这将是你将高超的商业智慧运用到生活中去。 二、自我管理：你的职场上限究竟在哪里。 在我们生活的时代充满前所未有的机遇：我们每一个人都必须成为自己的 CEO,但首先 你得靠自己在职场上闯出名堂，知道什么时候改变路线，让自己在可能长达 50 年的职业生 涯中保持专注和高效， 同时你必须培养一种深刻的自我认识， 了解你最有价值的优势和致命 的劣势是什么， 并且你还需拥有雄心、干劲、 才智， 这样你就能够登上自己所选事业的巅峰 ——无论你从哪里开始起步。其实决定你职场上限的只有你自己。 三、解放时间：谁背着猴子。 管理者们应该最大限度地减少或消除受下属支配的时间， 然后利用增加的时间更好地处 理上司和组织下达的任务。然而，大多数管理者对此却全然不知。 如文中所写，当下属想让 你参与一个问题时， 你要清楚他能否提议一个解决方案并予以实施， 并立即采取行动然后向 你定期汇报， 若你不断鼓励下属自己解决问题， 他们就能学到新的技能， 这样也能让你有更 多时间来完成自己的工作。 四、面对困境： 复原力 的秘密。 生活中不乏艰难时刻：失业、降薪、受到不公平的对待等，面对困难，有人一蹶不振，