必须把羊变成狼的十大狼性原则讲义 .pptx

必须把羊变成狼－－十大狼性原则;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;保姆心态:是什么使管理者费力不讨好;保姆心态:是什么使管理者费力不讨好;保姆心态:是什么使管理者费力不讨好;保姆心态:是什么使管理者费力不讨好;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后;不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后;不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后;不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后;不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;总裁的使命是迫使员工进化;总裁的使命是迫使员工进化;总裁的使命是迫使员工进化;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;500强的故事:沃尔玛信守承诺——天天低价;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;执行人才三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败;必须把羊变成狼－－十大狼性原则;执行的入口在承诺，责任的体现叫行动;执行的入口在承诺，责任的体现叫行动;执行的入口在承诺，责任的体现叫行动;狼性的十大原则;第一大原则：忍辱负重 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的养育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。 ;狼性的十大原则--第一大原则：忍辱负重;二、众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 领导者凝聚人心的目的就是战胜比自己强大的对手 ;狼性的十大原则--第二大原则：整体至上;第三大原则：自知之明 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原 领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎 ;狼性的十大原则--第三大原则：自知之明;第四大原则：顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价???换取最大的回报。 领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。 ;狼性的十大原则--第四大原则：顺水推舟;第五大原则：血浓于水 狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。 你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益。 领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。  ;狼性的十大原则--第五大原则：血浓于水;第六大原则：表里如一 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。 ;狼性的十大原则--第六大原则：表里如一;第七大原则：知己知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。 ;狼性的十大原则--第七大原则：知己知彼;第八大原则：原则至上 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。 ;狼性的十大原则--第八大原则：原则至上;多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 ;狼性的十大原则--第九大原则：团队精神; 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。“狼心狗肺”对狼是不公平的！ 领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。 ;狼性的十大原则--第十大原则：持续基因;因为专注，所以专业;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Saturday, July 18, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:38:3401:38:3401:387/18/2020 1:38:34 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2001:38:3401:38Jul-2018-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:38:3401:38:3401:38Saturday, July 18, 2020 13、志不立，天下无可成之事。7月-2