- 1、本文档共23页,其中可免费阅读8页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 PAGE 页码 页码 页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数 页
企业年休假工龄规定是如何计算
出差订酒店就用趣出差,单单有返现,关注微信小程序或下载APP立即领取100元返现红包年休假是属于法律规定的带薪假期,因此企业是要保障职工休假的,那年休假的工龄是怎么计算的呢?以下是我为你整理的企业年休假工龄的计算相关资料,希望大家喜欢!企业年休假工龄的计算所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间
文档评论(0)