关于对华美物流有限责任公司员工培训情况的调查报告.docVIP

PAGE 4 关于华美物流有限责任公司员工培训情况的调查报告 一、培训调查的原因及目的 职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作.只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地.因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人对华美物流有限责任公司内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，一共发出90个问卷，收回有效问卷80份），现简要对问卷结果加以统计与分析。 二、 培训调查内容及分析 （一）培训时间的安排意愿 50%的员工调查者赞同培训时间安排在周一至周五的下午，与现行培训的时间安排基本想吻合，说明大多数员工对于现行培训时间的安排是持赞成态度的；22.5%的受调查者选择周一至周五晚上，说明可作安排培训时间的备选时间段；另外需说明的是有10%的受调查者（主要是农口的员工）选择了周一至周五上午，这与农口的工作方式有很大关系，建议在安排涉及到主要是农口员工参加的课程