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律师事务所劳动管理及福利待遇的规第一根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务的有关规定特制定木规定第二凡在本所工作者经与本所签订聘任协议并将案关系转到或存在木所指定的或认可成为木所正式员工以下简员工本规定适用于本所员工第三在本所工作的试用期间的人员交换的人员实生兼职律师等未与本所签订聘任协议者不按本规定执行第四木所实行每小时的工作时间每周超小的工作时间按本规定第十条处理第五病假医疗本所为每位员工投大额医疗保险故医药费用执行保公司的规定如医药费数额超过保险公司的规定则超出部分按比例支付自与本所
律师事务所劳动管理及福利待遇的规
第一根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务的有关规定,
特制定木规定
第二凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议，并将案关系转到或存 在木所指定的或认可成为木所正式员工（以下简“员工”。本规定适
用于本所员工
第三在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实生、兼职律师等 未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行
第四木所实行每4小时的工作时间。每周超4小的工作时间按本规定
第十条处理
第五病假、医疗
.本所为每位员工投《大额医疗保险，故医药费用执行保公司的规定。
如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按比例支付
自与本所签订《聘任协议》正式工作未满一年者
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