冬春防火工作专项方案.docVIP

江苏金建建设集团 今冬明春防火工作方案 冬季是用火用电较多季节，也是火险多发季节，为做好江苏金建建设集团冬季及春季安全防火工作，确保企业财产不受损失和职员人身安全，依据金安监（）17号文件精神要求，结合我企业实际情况，现将防火工作安排以下。 一、指导思想 以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障企业经营工作顺利进行，最大程度降低火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐层消防安全责任制；完善各项规章制度和防火方法；加大火险隐患整改力度；全方面提升职员消防安全意识。为企业正常生产经营、为企业经济发展发明良好消防安全环境。 二、组织机构： 为全方面做好冬春安全防火工作，企业成立防火工作组。 组 长：朱庆军 副组长：刘业清、万洪伟 成 员：杨玉贞、施列勤、陆义祥、丁成明、郑顺早、简玉培、花磊、郑云及各项目部责任人 工作组办公室设在安全科。 三、时间步骤 今年冬、春季防火工作从12月起至3月底结束，分三个阶段进行。 第一阶段为12月，为宣传培训教育及实施阶段；第二阶段1-2月，为自查整改阶段；第三阶段3月中旬，为总结提升阶段并报局安全监督站。 四、宣传教育 1、要求各项目部、部门责任人召开全体职员大会和关键工种、关键岗位人员会议，传达好企业今冬明春防火管控工作文件精神，落实企业今冬明春防火工作安排。 2、提升认识，加强领导，要利用多种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。 五、关键工作及保障方法 1、营造安全文化气氛，提升全员安全意识 (1)经过多种形式安全培训教育，提升职员安全法制观念，掌握企业和部门各项管理制度，提升自我防范意识和安全技能，加紧“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变步伐。 强化安全教育，提升安全技能 (2)在做好本单位职员安全培训教育同时，有计划地开展多种形式安全培训教育工作。 (3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育人员，除给批评教育外，将追究责任，根据企业《安全管理考评实施细则》给相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。 (4)要加强职员职业道德、行为规范教育，自觉遵守企业各项规章制度，预防偷窃案件发生。 2、加强职员安全知识掌握 (1)要在日常检验中对工人（包含班组长）进行岗位安全知识抽查，抽查内容不仅指安全知识掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发觉对安全知识和实际操作掌握不好职员，要统计并教育，下次检验时再提问，假如还是不及格，要给经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给联职联责考评，直到此职员对本岗位安全知识对答如流为止。 (2)在每七天安全周例会上要全文学习企业关键文件，而且把文件内容下发到各班组，由班组长对全班职员进行全文学习和落实，并要在教育统计中表现学习各项内容。对传达不立即，不全方面或不仔细、不认真工段，要对其班长进行严格考评。 3、提升安全工作会议质量 (1)依据要求，每七天要召开一次班组安全周例会，此次会议参与关键人员有安全员管理人员和各工长。会议内容是项目经理传达企业领导各项工作要求和指示，并结合本项目情况对上周工作做个总结。 (2)各工长要将会议内容全部传达给本班每位职员，对没传达、内容不全现象追究其责任，对其进行考评。 4、加大检验和隐患整改力度 要在检验工作中，对本项目标各个班组要进行严格检验，检验方法以周检和不定时检验形式。对本项目检验和企业月末大检验中所发觉隐患要将隐患整改单下发到工长手中，整改完成后工长验收并将回执单交到项目安全员手中，项目要对隐患整改内容进行验收，对整改内容要根据要求整改到位，对整改不到位部位要给相关责任人严厉处罚。对临时不能整改隐患项目，要说明原因、制订整改方案，同时必需对隐患项目采取有效防范方法，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达成100%。 5、加大考评力度 要依据实际情况，对《安全管理考评实施细则》内容进行完善，而且加大考评力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班组长进行联职联责考评。 6、加强夜间安全管理工作 各值班人员要坚持做好夜间值班工作，加强夜间生产现场安全巡查，发觉问题立即处理。 (1)各值班人员要严格遵守企业值班工作制度。 (2)值班期间，要认真推行职责。 7、严格实施特种作业办证制度。 对于在企业内进行动火、临时用电、高空作业、进入有限空间特种作业，必需办理审批手续，取得作业证后，方可实施作业。 8、果断克服习惯性不良行为