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越可一线员工人才储备计划
一、目的
1、做好人才储备工作，搭建人才梯队
2、规范人员晋升通道，实现自有人才培养与开发
3、为公司发展做好储水池建设
二、适用范围
全体一线业务类员工
三、人才储备原则：
1、把店铺变成人才的培养基地
2、能者上，平者让，庸者下
3、公司发展与员工职业发展规划相结合
四、职责分工
1、人力资源部：
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