助理岗位竞聘实施专项方案定稿.docVIP

太平洋造船集团 两造船基地部长助理职位竞聘实施方案 为充足挖掘集团内部优异青年人才，加大竞争性选拔人才工作力度，有效构建管理梯队，满足企业“十二五”战略发展需要，拟面向全集团公开竞聘两造船基地9个部长助理职位，特制订本实施方案。 公开竞聘职位和要求 职位 人数 关键职责 基础要求 工作地 财务部 部长助理 1 帮助部长开展工作，具体包含：依据集团统一财务管理制度和会计核实制度，组织基地会计核实、成本、预算、税务和保险管理工作，负责资金管理，确保财务数据正确、立即、合规，为经营管理提供有效财务信息。 熟悉国家财税法律法规，掌握财务和会计理论知识及业务工作步骤，熟悉船舶制造相关知识。含有良好综累计算、分析判定能力和组织协调能力。 大洋 企划部 部长助理 1 帮助部长开展工作，具体包含：依据企业发展战略方针及总体需求，按现代造船理念，对企业生产运行模式进行研究；建立以成本为中心部门绩效考评体系；建立中间产品价格体系，对直接人工成本进行分解、监控。 熟悉企业内部管理体制和管理制度，熟悉企业管理基础理论、方法、手段和现代企业管理方法，了解中国外造船行业管理动态和发展趋势。含有良好组织协调能力，含有较强决断能力和语言、文字表示能力，能起草综合性汇报。 大洋 生产运行部 部长助理 1 帮助部长开展工作，具体包含：生产计划实施、生产进度控制和生产成本控制，组织协调企业生产资源优化和统筹等。 熟悉船舶建造等相关业务，熟悉生产工艺步骤和安全管理、产品质量控制和生产成本控制；含有较强生产组织和协调能力。 浙船 人力资源部 部长助理 2 帮助部长进行人力资源管理及开发工作，具体包含：依据企业生产经营计划，严控用工总量，优化人员结构，提升职员素质，负责推进劳务用工管理模式改变和外包工纳入从业人员管理。 熟悉人力资源管理理论和船舶行业用工特点，掌握人力资源管理优异工具和方法，含有良好创新能力，组织、协凋、沟通能力，含有率领团体协同工作能力。 大洋/浙船各1人 安环部 部长助理 2 帮助部长开展工作，具体包含：依据国家相关安全生产法律、法规，依据地方和行业相关安全生产技术规范、标准，建立、健全企业安全生产管理体系和相关规章制度；负责督促、检验、指导、推行企业安全生产管理各项业务工作；降低和预防生产安全事故、环境污染事故和职业病发生。 熟悉船舶安全生产步骤及相关管理要求，熟悉修造船行业生产组织和管理。含有良好协调力，沟通能力和领导能力，有良好团体精神。 大洋/浙船各1人 总装部 部长助理 1 帮助部长开展工作，具体包含：依据企业生产计划，关键抓好生产节点、生产过程控制、生产工艺连续改善、负责调试等工作。 熟悉造船领域相关知识和造船步骤，含有管理、质量等方面知识，含有良好生产指挥、协调沟通能力、计划和实施能力。 浙船 采购部 部长助理 1 帮助部长开展工作，具体包含：依据集团采购战略，组织、落实基地船舶生产物资采购工作，降低成本，提供生产物资需求保障。 掌握物资市场动态，熟悉船舶物料特征和船舶生产前期准备步骤，了解财务、国际贸易相关知识熟悉商务谈判和采购成本控制；含有较强市场洞察、分析判定和沟通协调能力。 浙船 小计 9 其中：工作地在大洋 4人，浙船 5人。 竞聘范围 此次竞聘报名采取组织推荐和个人自荐两种方法。凡太平洋造船集团上海本部、大洋基地、浙船基地在岗职员，符合条件者均能够经过组织推荐或个人自荐方法报名参与任一个公开招聘职位竞聘。职员报名地在各地人力资源部门。 报名条件 1. 含有较高工作热情和良好职业素养， 品行端正，勤勉尽责。 2. 含有推行竞聘岗位职责所必需专业知识和综合能力；前两年度（、）绩效考评均在B级（良级）以上。 3. 年纪35周岁以下（即1977年12月以后出生）。 4.大学本科及以上学历（尤其优异者可放宽至大专学历）。 5. 含有5年及以上船舶生产、经营、管理、技术等工作经验。 6. 有一定英文沟通能力。 7.身心健康，能承受较大压力，高效工作。 8.尤其优异者，对年纪、工作经验可合适放宽。 四、竞聘工作程序 1. 竞聘根据报名、资格审查、初试、复试、企业审批等程序进行。 1.1每个职位经资格审查后，参与竞聘人数不少于3人，才可进入后续考评程序，少于3人终止该职位竞聘。 1.2初试形式为笔试，关键检测竞聘者管理知识和能力。 1.3按初试分数高低确定面试人选，每个竞聘职位最终不多于5人参与复试。 1.4复试形式为面试，采取半结构化面试（竞聘演讲、命题回复和考官自由提问），关键考察竞聘者对应岗位应含有专业素质和基础能力。? 1.5按初试40%、复试60%权重，计算最终成绩，择优确定拟任人选报批。 2.录用人员实施岗位聘用制，考察期为6个月，考评不合格解聘。 五、竞聘日程安排（可视情况调整） 序号 进程计划 时间 工作事项 备注 1 春