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内勤人员绩效考核表
姓名 部门 职位 内勤
考核项目 评价内容 配分 评分
遵守各项规章制度 3
工作态度 对本职工作认真、负责 4
(15 )
服从管理,与领导保持良好的沟通 4
出勤状况良好 4
接待来访客人,纪录并通知相应部门 3
协助组织和安排大型公司活动 4
接听客户电话,能简单介绍本公司及产品情况,尽可能问清对方详细资料、意图 4
接听电话,并作相应转接、电话权限控制和电话清单结算 3
负责管理报纸杂志订阅工作,每天去门卫查看 3
信件包裹的收发和登记,客户发票、合同的邮寄和登记 4
岗位要求 资料、工具书的增订、购买、登记、整理及资料、工具书的借阅管理 4
(50 ) 传真收发登记、复印管理,业务员及客户需要的资料、合同收发、登记 4
统计办公用品需求,报请公司采购,并负责分发和库存控制 4
登记并统计各部门的办公用品消耗,控制办公用品支出 4
负责公司员工的考勤,每天尽可能记录员工的上班、出差情况 4
负责每月的勤汇总,上报有关部门 3
办公场所的卫生打扫,督促其他员工整理自己的办公桌 3
总经理办公室的打扫及办公司桌的整理 3
熟练操作电脑 2
熟悉企业各项规章制度 3
具备一定的专业知识技能 3
工作能力
具有一定的独力思考能
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