出纳会计税务会计成本会计的岗位职能职责与考核统一标准.docVIP

出纳考评评分表1（月度） 考评时间： 年 月 姓名 岗位 业绩考评 序 号 考评项目 权重 % 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标90% 帐表管理 30 凭证、帐表正确率100%，完整无缺失。 按要求完成30分； 部分差错，不影响整体数据15分； 严重差错0分； 2 现金管理 20 现金收付无差错、管理安全 按要求完成10分； 不然0分； 3 工资发放 10 发放正确立即、无差错 按要求完成10分； 部分差错，立即补救不影响整体数据5分； 严重差错0分； 4 对账管理 10 有统计、无差错、不延误 按要求完成10分； 不然0分； 5 费用报销 20 费用报销立即无差错，无违法违规行为 按要求完成20分； 部分差错，不影响整体数据，不违法违规10分； 延误且严重差错或违法违规0分； 6 管理项目10% 证、章管理 10 资料齐全，无外泄，借用手续齐全 按要求完成10分； 不然0分； 加权累计 出纳工作分析表 表一： 从事岗位名称 出 纳 有没有兼职 无 我上级岗位名称 财务部经理 我部门名字 财务部 下级岗位 无 岗位任职资格要求 ※年纪：20—35岁； ※学历：财会及相关专业大专以上学历 ※经验：十二个月以上出纳工作经验 ※知识要求：了解相关国家财会法规，了解税务法规和相关税收政策 ※能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件应用，含有基础人民币防伪常识。 ※其它要求：工作责任心强，做事细心认真，含有良好商业保密意识，能够长久驻厂，一般话标准。 表二： 关键性 具体工作 占用时间% 1 负责多种有价票据收入保管、签发、支付、现金缴存银行工作；（立即无差错，现金库存不得超库存存放） 15 2 负责严格根据企业财务制度报销、结算企业各项费用，并编制和现金、银行票据相关凭证；（无差错，当日事当日毕，每个月27日前完成当月凭证、报表编制整理工作） 10 3 负责立即正确编制记账凭证并逐笔登记现金、银行明细账及总账，定时上缴多种统计完整原始凭证（无差错，当日事当日毕，每个月27日前上交完整凭证） 20 4 负责立即和银行定时对账（无差错，次月10日前完成对账工作） 10 5 负责企业多种证、章保管使用登记工作，凡使用、借用时，必需推行审批手续（无差错） 5 6 负责配合会计做好每个月报税和工资发放工作（无差错） 15 7 负责依据企业领导需要编制资金流动报表交财务经理审核（每个月27日前上交） 20 8 完成其它由上级主管指派及自行发展工作 5 财务部经理工作分析表 表一： 从事岗位名称 财务部经理 有没有兼职 无 我上级岗位名称 董事长、总经理 我部门名字 财务部 下级岗位 会计、出纳 岗位任职资格要求 ※年纪：28—45岁 ※婚姻情况：已婚 ※学历：大专以上，财务管理类专业毕业，含有中级会计职称 ※经验：3年以上财务管理经验，其中1年以上行业管理经验； ※知识要求：熟悉国家财经法律法规；含有财务分析、资金分析、处理税务问题常识； ※能力要求：含有一定组织管理能及较强综合协调能力和财务情况分析能力。 ※其它要求：老实守信；保密意识强。 表二： 关键性 具体工作 占用时间% 1 负责企业下年度财务计划和管理确实定（每十二个月11月底提交总经理审批） 2 负责每个月财务报表分析，提供财务分析汇报，进行成本费用核实、分析并提出改善计划和成本控制方案（每个月5日前提交总经理） 3 负责企业财务制度编制修订完善（每十二个月审核一次财务制度，并依据实际情况进行补充修订） 4 负责企业财务人员队伍建设，选拔、配置、评价考评下属工作人员，组织本部门职员技能培训。（每个月最少培训一次） 5 负责组织进行财、税、风险知识培训（每个月培训一次，于每个月10号前并提交本月培训计划，培训结束提交培训效果总结汇报） 6 负责监督、督促货款回笼和检验，组织对不良债权处理（根据用户授信时间及额度收款） 7 负责依据生产经营目标，编制企业年度全方面预算，控制、实施、考评本年财务计划（确定目标成本和目标利润并进行控制，预算正确率90%） 8 参与重大销售协议、采购协议审定（价格合理，协议内容正当、合规） 9 负责定时组织对企业资产（固定、流动）进行核实（保障账实相符100%） 10 监督、指导、审核会计、出纳工作，确保各项财务工作无差错（工作计划完成率90%以上） 11 负责日常费用支出及货款支付审批监管工作（费用支出根据财会制度合理支出，金额正确率100%） 12 负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施（每个月3号进行上月工作考评） 13 负责财务部日常内务管理和内外部单位协调工作 14 负责对产品成本、利润进行监控，并立即提出合理化提议确保企业利润目标实现（每个月1、10、20日书面提供库存、市场原料成本产品毛利数据并提出