房地产行业员工流失原因及其对策分析.pdfVIP

员工离职因素的三维分析 -- 房地产行业员工流失原因及其对策分析 摘 要: 随着知识经济社会的到来 , 人才成为决定企业经营成败的关键 , 如 何吸引人才、培养人才和留住人才成为了人力资源工作的重点 , 同时在经济生活 中也普遍出现了跳槽现象。针对这一现象 , 笔者认为员工的离职不是单纯的个人 原因所致 , 同样也不是组织单方面造成的 , 它是由社会、组织和个人共同作用的结 果 , 结合已有的研究成果对房地产行业的员工离职因素从社会、组织和个人，三 个角度进行了描述 , 希望会对企业管理有一定的参考意义。 关键词 : 离职 社会维度 组织维度 个人维度 对策 Abstract : with the coming of knowledge economy, talents become the key to business success, how to attract, cultivate and retain talented personn