战略人力资源管理：5、薪酬激励体系.pdfVIP

延伸阅读三：薪酬激励体系 一、 ALLPKU28 因素法岗位评价因素定义与分级表 一、责任因素 400 (一 ) 风险控制的责任 80 因素定义：指在不确定的条件下，为保证经营、生产及其他工作顺利进行，维护公司合法权 益所担负的责任，该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准 A 无任何风险 0 B 仅有一些小风险。一旦发生问题，不会给公司造成多大影响 20 C 有一定风险。一旦发生问题，给公司所造成的影响能明显感觉到 40 D 有较大风险。一旦发生问题，会给公司带来较严重的损害