原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
题目完成满分首次正式提入力资源的概念并指人力资源是一种特殊的资源它必须通过有效的激励机制才能开发利用并为企业带来可见的经济价值选择一项舒尔茨口泰勒德鲁克法约尔题目完成满分人力资源达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿人力资源供需预测则是为这一活动服务的选择一项定性定量开发管理供求题目完成满分失业人员属于选择一项正在被使用的人力资源非人力资源现实人力资源卞潜在人力资源题目完成满分按照我国现行的劳动年龄规定未成年人口旨未达到选择一项岁屮岁岁岁题目完成满分科学管理原理是在哪种人性假设基础上提出来
题目1
完成
满分1.00
()首次正式提岀 入力资源”的概念，并指岀人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的 激励机制才能开发利用，并为企业带来可见的经济价值。
选择一项：
(1
a.舒尔茨
口
b.泰勒
a
c.德鲁克
[o-
d.法约尔
题目2
完成
满分1.00
人力资源()达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿， 人力资源供需预测则是为这一活
动服务的：
选择一项：
[o~
a.定性定量
r
b.开发
r
c.管理
a
1 z
i
d.供求
题目3
完成
满分
1.00
失业人员属于：
选择一项：
正在被使用的人力资源
非人力资源
现实人力资源 卞d.潜在人力资源 题目4
文档评论（0）