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工作中的“沉锚”效应 习惯是在生活或工作中逐渐养成而不易改变的行为。它大多都会 演变成一些习俗，一种传统规律，与一些规程和准则偏差很大。这种 习惯是第一信息，会在人的思维中根深蒂固，心理学上被称为沉锚效 应： 《虚掩的门》这本书里有一个关于美国石油大亨保罗 . 盖蒂戒烟的 故事。它阐释了习惯的巨大力量：人的一生有幸养成一个好的习惯， 则会终身受益；但要是沉溺于坏习惯之中，就会不知不觉地把自己毁 掉。 英国的一位哲学家查 . 艾霍尔说过：有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。 这就很容易使我们想到在安全生产作业中的习惯性违章，它也是一种沉锚效应。习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和经验性作业习惯。它的形成有以下三个原因： 历史原因：可追溯到 50 年代末期，特别是大跃进和文革时期，企业的一些安全作业的规章制度遭到了严重破坏，人们喊着多、快、 好、省！的口号建设着社会主义，他们把安全生产的规章制度视为了条条框框，甚至认为执行不执行无所谓。 社会原因：一些作业人员在特定的环境中，养成的不良习惯和认识，认为习惯性违章发生事故的概率小，要求太严了有些小题大做，加之习惯性违章隐蔽性强，致使上行下效，师授徒仿的结果。 发展原因：随着工业的快速发展，一些生产工器具和工作方式不断更新，有些人会忽